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- 2026-01-22 发布于河南
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2026年北京市第二十二中学招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照规则内容的不同分类，（）是规定人们有权作出或不作出一定行为的规则。
A.义务性规则
B.确定性规则
C.任意性规则
D.授权性规则
【答案】：D
【解析】本题考查法律规则的分类。义务性规则是指在内容上规定人们的法律义务，即有关人们应当作出或不作出某种行为的规则。规定人们有权做一定行为或不做一定行为并非义务性规则的特征，所以该类规则不符合题意。确定性规则是指内容本已明确肯定，无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则。这与规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则定义不相符，所以该类规则不符合题意。任意性规则是指在一定范围内，允许人们自行选择或协商确定为与不为、为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律规则。它强调一定范围内的选择自由，但重点并非单纯规定人们有权做或不做一定行为，所以该类规则不符合题意。授权性规则是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则，即规定人们的“可为模式”的规则。其核心就是赋予人们一定的权利，符合题目所描述的规则内容。综上，答案是授权性规则。
2、会议纪要一般采用第（）人称写法。
A.一
B.二
C.三
D.特殊
【答案】：C
【解析】会议纪要通常是对会议内容、讨论事项、决议等进行客观记录，为了体现其客观性和公正性，一般采用第三人称写法。第三人称写法能够避免使用“我”“我们”等第一人称表述可能带来的主观色彩，也不会像第二人称“你”那样带有特定的指向性。所以应选第三人称来书写会议纪要。
3、以下哪一项是开展学术论文写作的第一步（）
A.搜集资料
B.选题
C.确立学术观点
D.拟定论文提纲
【答案】：B
【解析】开展学术论文写作时，选题是第一步。只有先确定了研究的题目，明确研究方向和范围，后续才能围绕该题目进行资料的搜集、学术观点的确立以及论文提纲的拟定等工作。若没有选定合适的题目，其他环节便无从谈起。所以开展学术论文写作的第一步是选题。
4、A公司委托B公司制作了一块用于宣传企业形象的广告牌，且由B公司负责将其安装在商场外墙。某一天风力较大，广告牌被吹落，砸伤了路过的张某。经过调查，发现广告牌的安装存在质量问题。关于张某所遭受的损害，下列哪一项表述是正确的？（）
A.A公司承担赔偿责任，B公司承担补充赔偿责任
B.B公司承担赔偿责任，A公司承担补充赔偿责任
C.A公司承担赔偿责任，但其有权向B公司追偿
D.B公司承担赔偿责任，A公司不承认责任
【答案】：C
【解析】本题可依据相关法律规定来判断责任承担主体。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。在本题中，A公司作为广告牌的所有人和使用人，委托B公司制作并安装广告牌。因广告牌安装存在质量问题被吹落砸伤过路人张某，A公司不能证明自己没有过错，所以应当先向张某承担赔偿责任。而广告牌安装质量问题是由B公司造成的，B公司属于其他责任人，A公司在承担赔偿责任后，有权向B公司进行追偿。
5、下列关于《中华人民共和国传染病防治法》的说法正确的是（）。
A.由国家卫生健康委员会制定
B.由全国人民代表大会制定
C.由国家主席签署主席令公布
D.由国务院负责修订完善
【答案】：C
【解析】《中华人民共和国传染病防治法》是由全国人民代表大会常务委员会制定和修订的，并非由国家卫生健康委员会制定，也不是国务院负责修订完善。同时，法律是由国家主席签署主席令予以公布。所以关于本题表述正确的是由国家主席签署主席令公布。
6、上级领导把自身不愿处理的繁杂事务交由下属处理，这种授权被称为（）。
A.刚性授权
B.柔性授权
C.惰性授权
D.模糊授权
【答案】：C
【解析】该题是在考查不同类型授权的定义。刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间等，均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。柔性授权则是上级仅指示出工作的大纲或轮廓，下属可随机应变，灵活地处理工作。惰性授权是指上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理。模糊授权是授权者只指明工作的事项和范围，提示所要达到的目标，被授权者有较大的自由，可自行决定完成工作的具体途径。所以符合将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理这种授权方式的是惰性授权。
7、组织人员培训的内容包括技能技巧、（）、应知应会知识。
A.态度
B.交往能力
C.心理素质
D.沟通协调能力
【答案】：A
【解析】组织人员培训内容通常涵盖技能技巧、态度、应知应会知识。态度影响员工工作
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