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2026年保密知识竞赛试卷及答案（六）

一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）

1.商业秘密与国家秘密的核心区别在于（）。

A.保密期限B.确定主体C.保密范围D.法律依据

2.保密承诺书应当由涉密人员（）签订。

A.上岗前B.在岗期间每年C.离岗时D.以上都是

3.涉密人员脱密期内，未经批准不得（）。

A.出境B.到境外企业工作C.从事涉密相关工作D.以上都是

4.商业秘密的保护期限由（）确定。

A.法律规定B.权利人自行C.保密行政管理部门D.上级主管部门

5.涉密人员离岗离职前，应当将所保管的涉密载体（）。

A.自行销毁B.移交本单位保密工作机构C.带走D.随意放置

6.保密承诺书的核心内容是（）。

A.保密义务B.违约责任C.脱密期要求D.以上都是

7.一般情况下，涉密人员的脱密期最长不超过（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

8.下列不属于商业秘密的是（）。

A.技术配方B.客户名单C.公开的技术资料D.经营策略

9.涉密人员脱密期管理由（）负责。

A.原单位B.新单位C.保密行政管理部门D.公安机关

10.保密承诺书签订后，应当（）。

A.由个人保管B.归档备查C.交给上级主管部门D.公开公示

二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分，多选、少选、错选均不得分）

1.国家秘密与商业秘密的共同点包括（）。

A.具有保密性B.具有实用性C.受法律保护D.需要采取保密措施

2.保密承诺书应当包含（）等内容。

A.遵守保密法律法规的承诺B.保守国家秘密的义务C.脱密期管理要求D.违反承诺的责任

3.涉密人员脱密期内的管理措施包括（）。

A.定期报告个人情况B.限制出境和就业C.禁止接触涉密信息D.进行保密教育提醒

4.商业秘密的构成要件包括（）。

A.不为公众所知悉B.具有商业价值C.经权利人采取保密措施D.属于技术信息或经营信息

5.涉密人员离岗离职的保密管理流程包括（）。

A.保密谈话B.清退涉密载体C.签订保密承诺书D.落实脱密期管理

三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）

1.国家秘密可以转化为商业秘密，商业秘密也可以转化为国家秘密。（）

2.保密承诺书仅需涉密人员上岗前签订一次即可。（）

3.涉密人员脱密期内，不得在任何单位从事与涉密相关的工作。（）

4.商业秘密受到侵害时，权利人可以向保密行政管理部门投诉。（）

5.涉密人员离岗后，原单位无需再对其进行脱密期管理。（）

6.保密承诺书应当明确涉密人员的具体保密责任和义务。（）

7.脱密期的长短根据涉密人员的岗位和接触秘密的等级确定。（）

8.商业秘密的保护无需遵循保密法律法规。（）

9.涉密人员离职后，脱密期内的工资待遇由新单位承担。（）

10.未签订保密承诺书的人员，不得从事涉密工作。（）

四、简答题（每题10分，共3题，计30分）

1.简述国家秘密与商业秘密的区别与联系。

2.保密承诺书的签订对象、核心内容及履行要求是什么？

3.简述涉密人员脱密期的管理措施和注意事项。

五、案例分析题（每题25分，共1题，计25分）

某涉密单位工作人员陈某，在离岗离职时，与单位签订了保密承诺书，明确了2年的脱密期。脱密期内，陈某未经原单位批准，擅自到一家境外企业担任技术顾问，利用其在原单位工作期间掌握的秘密级技术信息，为该企业提供技术支持，获取高额报酬。原单位发现后，要求陈某立即停止相关行为，但陈某拒不配合。请问：陈某的行为违反了哪些保密规定和承诺要求？原单位应当采取哪些措施追究其责任？针对涉密人员脱密期管理，应当建立哪些完善的管控机制？

试卷（六）答案

一、单项选择题

1.B2.D3.D4.B5.B6.D7.C8.C9.A10.B

二、多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

三、判断题

1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√

四、简答题

1.区别：（1）确定主体不同，国家秘密由机关、单位依法确定，商业秘密由权利人自行确定；（2）法律依据不同，国家秘密依据《保守国家秘密法》保护，商业秘密