2025年广州华夏职业学院辅导员招聘考试真题汇编最新.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年广州华夏职业学院辅导员招聘考试真题汇编最新.docx

2025年广州华夏职业学院辅导员招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、人与人之间交往要一视同仁、相互尊重、不卑不亢。这是人际交往中()原则的要求。

A.友爱

B.互助

C.平等

D.谦让

【答案】:C

2、下列对京剧脸谱艺术说法错误的一项是()。

A.红脸代表忠义勇武

B.黑脸代表刚强正直

C.白脸代表聪明幽默

D.金脸代表神仙妖怪

【答案】:C

3、当人们以个体所在的团体为基础来判断某人时,人们所使用的这种捷径被称为()。

A.晕轮效应

B.对比效应

C.刻板印象

D.选择性知觉

【答案】:C

4、今年22周岁的马某为某普通高校应届毕业生。根据宪法规定,关于马某的基本权利和义务,下列选项正确的是()。

A.不得被征集服兵役

B.不需要承担纳税义务

C.有选举权

D.没有被选举权

【答案】:C

5、林金松是蓬江生态环保志愿服务队负责人,多年来他不畏寒冬酷暑坚持清理海漂垃圾,大家都亲切地称他为背篓哥。他热心公益,志愿奉献,常年坚持无怨无悔地为美好的家乡贡献着自己的力量。这话说明林金松具备()的社会公德。

A.文明礼貌

B.保护环境

C.爱老敬幼

D.助人为乐

【答案】:B

6、创新职能的基本内容包括()。

A.制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、环境创新

B.制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、文化创新

C.制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、文化创新

D.制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、环境创新

【答案】:D

7、下列行为中,不构成不正当竞争的行为是()。

A.某企业的产品使用了与当地知名品牌十分相似的名称

B.某商品宣称具有治愈癌症的功效

C.某超市低价出售积压的商品

D.某商店用谎称有奖的方式进行销售

【答案】:C

8、在温暖的环境中,萝ト放久了会逐渐变成空心,重量明显减轻。其主要原因是()。

A.萝卜生长停止

B.萝卜的中央被细菌分解了

C.萝卜水分蒸发

D.萝卜的呼吸作用消耗了其中的有机物

【答案】:D

9、现代许多领导者认为,领导者必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,这不仅有利于领导者掌握情况,制定合理的决策,也有利于激励竞争意识。因此,优秀的领导者必须富有()。

A.宣传能力

B.沟通能力

C.激励能力

D.创新能力

【答案】:B

10、按照公文的性质划分,通报属于()。

A.指挥性公文

B.知照性公文

C.规范性公文

D.联系性公文

【答案】:B

11、()被称为“千古文章四大家”。

A.韩愈、柳宗元、苏轼、欧阳修

B.韩愈、柳宗元、苏辙、欧阳修

C.韩愈、柳宗元、苏辙、曾巩

D.韩愈、柳宗元、苏轼、程颢

【答案】:A

12、作为单位的一名领导,必须学会“弹钢琴”,这就是指单位领导在抓工作的过程中要做到:

A.全力抓大事br

B.各项工作要齐头并进br

C.突出中心,统筹兼顾br

D.把细小的工作抓住不放

【答案】:C

13、函是一种灵活简便的公文,可广泛应用于公务联系的各个领域。下列哪项不适宜于使用函这一公文形式()。

A.武汉市武昌区人民政府就武昌区道路规划问题向湖北省交通厅询问

B.重庆市人民政府就地铁建设问题向国家发改委申请

C.山西省公安厅就运煤货车超载问题向相邻省份公安厅提出建议

D.国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示

【答案】:D

14、在马斯洛的需求层次理论中,第五个层次是()。

A.尊重的需要

B.自我实现的需要

C.社交的需要

D.安全的需要

【答案】:B

15、联合行文时,公文的作者应是()。

A.同级机关

B.同一系统的机关

C.三个以上的机关

D.行政主管机关和业务指导机关

【答案】:A

16、近年来,我国不断完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策,既要反对平均主义,又要防止收入悬殊。根据以上资料,回答下列问题:我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。这主要是由社会主义初级阶段的()决定的。

A.产品结构

B.产业结构

C.所有制结构

D.消费结构

【答案】:C

17、甲欲出售一辆汽车,乙向甲声称受丙委托购买该车,甲托人向丙核实,丙未予否认。甲遂将该车交给乙,乙将车开走后不知去向,甲向丙要求付款遭拒绝。此案的正确处理方法是()。

A.由乙支付车款

B.由甲自行承担损失

C.由丙支付车款

D.由乙、丙承担连带付款责任

【答案】:C

18、一个组织无论被管理得多么好,它在运行的过程中总会遇到冲突或问题,管理者必须善

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