原创力文档抗疫期间人力资源管理新思维研究报告及风险管理与持续发展分析报告
目录
TOC\o1-3\h\z\u一、抗疫期间人力资源管理现状与挑战分析 4
1、疫情对人力资源管理模式的冲击 4
远程办公常态化带来的组织架构调整 4
员工心理健康与职业倦怠问题加剧 5
2、重点行业人力资源应对现状 7
医疗与公共服务领域人力超负荷运转 7
制造业与服务业用工短缺与流动性上升 8
二、技术驱动下人力资源管理的创新实践 11
1、数字化与智能化工具的应用深化 11
招聘与员工数据分析系统的普及 11
人力资源管理SaaS平台使用率显著提升
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