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某服装公司服装维修培训方案

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关国家法律法规，参照国际劳工组织《关于工作中最低标准的公约》（第89号）及《关于就业和职业歧视的公约》（第111号），结合国际商会《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）及ISO9001质量管理体系标准，同时适配公司《企业内部控制基本规范》及《公司治理结构管理制度》，旨在规范服装维修业务流程，防范运营风险，提升服务价值，支撑公司国际化战略实施。

1.1.2制定目的

针对公司服