- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 50页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年北京卫生职业学院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘工作人员54人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。
A.自我实现
B.尊重
C.生理、安全
D.社交
【答案】:A
【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理和安全需求属于较低层次的需求,生理需求是维持自身生存的最基本要求,包括对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需求同样是较低层次的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。当员工处于生理和安全需求层次时,他们更关注工作能否满足基本的生存与安全保障,例如获得足够的收入以维持生活、工作环境的安全性等。在这种情况下,增加工作量而只是给予肯定和表扬,无法满足他们对实际物质和安全保障的需求,也就难以起到激励作用。自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,通常处于较高层次,员工更在乎通过工作实现自己的价值,适当增加工作任务并给予肯定和表扬可能会激发他们的积极性。尊重需求包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。若员工处于尊重需求层次,领导的肯定和表扬一般会满足他们被尊重的心理,从而起到激励作用。社交需求也叫归属与爱的需求,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,员工会更看重工作中的人际关系和归属感,领导的肯定和表扬在一定程度上也有助于满足社交方面的心理感受,激励员工。所以在本题中,领导给员工布置更多工作并给予肯定和表扬却事与愿违,说明该员工更符合马斯洛需求层次的生理、安全需要。
2、如果某天张某寻得作案机会,见到刘某后手持匕首追杀过去,刘某当场被吓得瘫倒在地、毫无还手之力,张某见状心生怜悯,停止追杀,仅踢了刘某一脚后转身离去。那么,张某此行为在法律上的性质应如何定性()。
A.犯罪未遂
B.犯罪中止
C.犯罪预备
D.犯罪既遂
【答案】:B
【解析】本题可根据犯罪未遂、犯罪中止、犯罪预备、犯罪既遂的概念,结合题干中张某的行为来进行分析判断。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。而在本题中,张某停手并非是因为意志以外的原因,所以不属于犯罪未遂。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。题干中张某手持匕首追杀刘某,在刘某毫无还手之力时,张某是出于自己内心的怜悯而主动停手,放弃了继续实施犯罪行为,符合犯罪中止中自动放弃犯罪这一特征,因此该行为在法律上可定性为犯罪中止。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。张某已经开始着手实施追杀刘某的行为,并非只是在为犯罪准备工具、制造条件,所以不属于犯罪预备。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。张某停手后只是踢了刘某一脚,并没有达成其追杀刘某这一犯罪行为的全部构成要件,所以不属于犯罪既遂。综上,张某行为的性质在法律上应定性为犯罪中止。
3、社会团体在申请登记时(),或者自取得《社会团体法人登记证书》之日起1年未开展活动的,由登记管理机关予以撤销登记。
A.弄虚作假,骗取登记的
B.未及时接受监督检查的
C.未妥善保管社会团体印章的
D.未定期组织社团活动的
【答案】:A
【解析】弄虚作假,骗取登记这种行为违背了社会团体申请登记应遵循的诚信原则,破坏了登记管理秩序,所以登记管理机关可予以撤销登记。未及时接受监督检查、未妥善保管社会团体印章、未定期组织社团活动,通常不会直接导致登记管理机关撤销登记,一般会先采取责令整改等其他处理方式。因此答案应是弄虚作假,骗取登记的情况,符合登记管理机关予以撤销登记的条件。
4、下列成语与出处对应不正确的是()。
A.宝刀不老——《三国演义》
B.飞檐走壁——《水浒传》
C.梨花带雨——《红楼梦》
D.登界游方——《西游记》
【答案】:C
【解析】该题是一道关于成语与出处对应关系的单选题,旨在考查考生对文学常识中成语来源的了解。“宝刀不老”出自《三国演义》。在书中,老将黄忠与严颜一同征战时,以实际行动展现了宝刀未老的风采,此成语与出处对应正确。“飞檐走壁”出自《水浒传》。书中描写鼓上蚤时迁轻功了得,具有飞檐走壁的本领,这一对应也是正确的。“登界游方”出自《西游记》。在第一回中,猴王为了学长生之道,“登界游方,穿州过府,在南赡部洲串行了八九年”,该对应同样正确。“梨花带雨”出自唐代白居易的《长恨歌》,诗中“玉容寂寞泪阑干,梨花一枝春带雨”一句,形象
您可能关注的文档
- 2026年北京大地高科地质勘查有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年北京国标建安新材料有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年北京协和医院变态(过敏)反应科合同制科研助理招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年北京华电北燃能源有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年北京华云星地通科技有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年北京医科大学附属小学招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年北京体育大学医院(社区卫生服务中心)合同制人员公开招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年法律事实认定程序题含答案.docx
- 2026年药品流通监督管理办法理论考试题与解析.docx
- 2026年军事职业测试心理抗压能力考核题及解答.docx
- 湖北省八校联考2026届高三上学期1月期末考试政治试题含解析.docx
- 2026届贵州省毕节市高三一模地理试题含解析.docx
- 2026届重庆市南开中学高三上学期第五次质量检测(一模)政治试题含解析.docx
- 江西省创智协作体2025-2026学年高三上学期1月联合调研考试英语含解析.docx
- 2026年刑法知识考试题库带答案(预热题).docx
- 2026年刑法知识考试题库【考试直接用】.docx
- 2025河北邯郸邯山区党群系统事业单位招聘(统一招聘)工作人员4人备考题库附答案.docx
- 2026年中级注册安全工程师之安全生产管理考试题库500道及参考答案(模拟题).docx
- 2025浙江温州市职业中等专业学校招聘代课老师1人备考历年题库附答案解析.docx
- 2025广东湛江遂溪县第十批招聘公益性岗位人员1人笔试参考试题附答案解析.docx
最近下载
- 2025年最新部编版五年级语文下册1-8单元教材分析(全册) .pdf VIP
- 山东省烟台龙口市(五四制)2024-2025学年六年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 青少年编程:NOIP CSP 初赛篇.pdf VIP
- 2024年河南豫能控股股份有限公司招聘笔试真题汇总.docx VIP
- 小学科学教育三年规划实施方案.docx VIP
- 视频会议摄像机安装指导书.docx VIP
- 波束匹配-5G网络自适应技术.doc VIP
- 2025年河南豫能控股股份有限公司招聘考试笔试试题(含答案).docx VIP
- 急性心肌梗死PBL教学指南:临床思维培养与典型案例实战解析.pptx VIP
- iso9000实战大全iso9001教材iso9000培训讲义iso9000简述.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)