- 1
- 0
- 约2.95万字
- 约 45页
- 2026-01-22 发布于河南
- 举报
2026年十堰市人民医院富康社区医院诚聘临床医师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据微观经济学理论,一个生产企业实现利润最大化的原则是()。
A.边际成本等于平均成本
B.边际成本小于边际收益
C.边际成本等于边际收益
D.边际成本大于边际收益
【答案】:C
【解析】该题考查生产企业利润最大化的原则。在微观经济学中,企业进行生产决策以实现利润最大化时,需考虑边际成本和边际收益的关系。边际成本是每增加一单位产量所增加的成本,边际收益是每增加一单位产量所增加的收益。当边际成本小于边际收益时,意味着每多生产一单位产品所增加的收益大于增加的成本,此时企业增加产量会使总利润增加,所以企业为了追求更多利润会继续扩大生产。当边际成本大于边际收益时,每多生产一单位产品所增加的成本大于增加的收益,企业生产该单位产品会使总利润减少,此时企业应减少产量。只有当边际成本等于边际收益时,企业的利润达到最大化。因为在这种情况下,企业再增加或减少产量都无法使利润进一步提高,此时企业实现了最优的生产规模和利润水平。而边际成本等于平均成本并非利润最大化的原则,平均成本是总成本除以产量得到的,它与利润最大化的直接关联不大。综上,一个生产企业利润最大化的原则是边际成本等于边际收益。
2、()主要用于向公众告知某件事情,例如发生的新情况、出现的新事物以及需要大家知晓的新决定。
A.制约性公告
B.请求性公告
C.知照性通告
D.命令性通告
【答案】:C
【解析】该题主要考察不同公告和通告类型的用途。题目描述的是用于告知大家某件事情,包括新情况、新事物、新决定等信息。制约性公告通常是为了限制或规定某些行为、活动而发布的,重点在于制约,并非单纯告知信息,所以不符合题目描述。请求性公告一般是提出某种请求,核心是请求相关方面做出回应或给予支持,并非以告知信息为主,不符合题意。知照性通告的主要作用就是向公众传达各类信息,让大家知晓有关情况,如发生的新情况、出现的新事物以及新的决定等,与题目描述相符。命令性通告带有强制性、指令性,要求相关对象必须执行规定,重点在于命令执行,而非单纯的信息告知,不符合题目要求。综上所述,答案应选择知照性通告。
3、2021年1月10日,是中国首个()。
A.农民节
B.企业家节
C.人民警察节
D.记者节
【答案】:C
【解析】该题考查对特殊节日设立时间的了解。2020年7月21日,经国务院批复,自2021年起,将每年1月10日设立为“中国人民警察节”,所以2021年1月10日是中国首个人民警察节。而中国农民丰收节是第一个在国家层面专门为农民设立的节日,时间为每年秋分;并没有官方设立的企业家节;中国记者节于2000年正式设立,日期为每年11月8日。故本题应选设立于2021年1月10日的人民警察节相关选项。
4、幸福并不只是物质上的满足,还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下,多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬,即便彼此之间有些差距,也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位,就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金,那就严重影响到了前者的幸福感。这段文字主要强调()。
A.幸福感不仅体现在物质的满足上,还体现在社会的公平上
B.财富的分配应当公平,即使物质上并不能得到满足
C.多劳多得,存在收入差距是正常的
D.依靠垄断获得高收益是不公平的,会影响其他人的幸福感
【答案】:A
【解析】文中首句表明幸福不只是物质上的满足,还需要公众能感受到社会的公平,随后通过举例论证了“社会的公平”对于幸福感的重要性,也就是幸福感既体现在物质的满足上,也体现在社会的公平上。
5、下列不属于人民调解委员会调解应当遵循的原则的是()。
A.不违背法律、法规、国家政策
B.在双方当事人自愿、平等的基础上调解
C.不申请不受理原则
D.尊重当事人权利,不得应调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径依法维护自己的权利
【答案】:C
【解析】人民调解委员会调解工作遵循的原则包括:一是在当事人自愿、平等的基础上进行调解;二是不违背法律、法规和国家政策;三是尊重当事人权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。而“不申请不受理原则”并非人民调解委员会调解应当遵循的原则。所以答案是“不申请不受理原则”。
6、下列选项中不属于行政处罚措施的是()。
A.罚款
B.警告
C.彳丁政拘留
D.拘役
【答案】:D
【解析】行政处罚措施包括罚款、警告、行政拘留等。拘役是刑罚中主刑的一种,并非行政处罚措施,所以不属于行政处罚措施的是拘役。
7、“乐道安贫音容犹在,因材施教手泽犹存”,以下选项中描述正确的是()。
A.吊唁道士
B.哀挽恩师
C.恩师八十寿辰
您可能关注的文档
- 2026年华中科技大学职工队伍公开招聘25人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年华中师范大学人工智能教育学部合同聘用制人员招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年华东师范大学附属闵行永德学校教师招聘(第二批)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年千阳县中医医院执业医师招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年十三团医院人才招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年北部湾大学招聘体育学院专任教师备考题库参考答案详解.docx
- 2026年北矿检测技术股份有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年北海海关综合技术服务中心招聘非编人员5 人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 语文湖北荆州中学2025-2026学年高二上学期12月月考(12.24-12.25).docx
- 河南南阳市第一中学校2025-2026学年高一上学期分科后第二次月考语文试卷(含答案).docx
- 语文湖南长沙市炎德英才大联考雅礼中学2026届高三月考试卷(五)(1.6-1.7).docx
- 物理辽宁名校联盟2026届高三年级上学期期末质量检测(1.15-1.16).docx
- 化学湖北荆州中学2025-2026学年高二上学期12月月考(12.24-12.25).docx
- 化学陕西2026年宝鸡市高考模拟检测试题(一)(宝鸡一模)(1.10-1.11).docx
- FANUC机器人 iRVision 智能视觉.pdf
- FANUC机器人点焊-培训教材.pdf
- KUKA电气元器件检修.pdf
- 发那科机器人设置辅助功能FANUC.pdf
- FANUC机器人弧焊教程.pdf
- FANUC双驱及多位置标定功能指导手册.pdf
最近下载
- 广东省深圳市宝安区2024-2025学年三年级上学期期末科学试卷.docx VIP
- 2025年商务英语(BEC)中级考试真题卷:商务英语阅读理解提高策略与真题剖析.docx VIP
- ‘十五五’卫生健康事业高质量发展规划及医院高质量发展实施方案.docx
- 《苏武传》课件35张.pptx VIP
- 1999年及其以前批准转业的军队干部住房保障办法.doc VIP
- 关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见.doc VIP
- 高考数学解三角形专题.pdf VIP
- 2025年体育行业青少年体育培训报告.docx
- EQC-1137-2007-chs 电镀锌层及镀后表面处理.pdf
- 自动化集装箱码头管理.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)