2026年关于公开招聘6名劳务派遣工作人员的备考题库完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2026年关于公开招聘6名劳务派遣工作人员的备考题库完整答案详解.docx

2026年关于公开招聘6名劳务派遣工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、劳动力成为商品,要具备两个基本条件,其一(),其二是劳动者没有别的商品可以出卖,没有任何实现自己的劳动力所必须的物质条件。

A.劳动者不具有维持劳动者本人生存所必须的物质资料

B.资本家与劳动者关系的生成与维持

C.劳动者是自由人,能把自己的劳动力当作自己的商品来支配

D.劳动力同时具备价值与使用价值

【答案】:C

【解析】劳动力成为商品需具备两个基本条件。其中一个基本条件是劳动者是自由人,能够把自己的劳动力当作自己的商品来进行支配,这使得劳动者可以自主决定是否出卖以及何时出卖自己的劳动力。另一个条件是劳动者没有别的商品可以出卖,并且没有任何实现自己的劳动力所必需的物质条件,这迫使劳动者只能通过出卖劳动力来维持生存。劳动者不具有维持本人生存所必需的物质资料,这是劳动者出卖劳动力的一个结果而非成为商品的基本条件。资本家与劳动者关系的生成与维持是劳动力成为商品后的一种社会经济关系表现,并非劳动力成为商品的基本前提条件。劳动力同时具备价值与使用价值是劳动力商品的属性,不是其成为商品的基本条件。所以该题正确答案所描述的内容是劳动者是自由人,能把自己的劳动力当作自己的商品来支配。

2、依据《中华人民共和国宪法》,全国人民代表大会有权制定和修改刑事、民事、国家机构的以及其他的基本法律,这体现出全国人大具有()。

A.行政权

B.立法权

C.监察权

D.检察权

【答案】:B

【解析】全国人民代表大会作为我国的最高国家权力机关,其职权包括多个方面。本题所涉及的是全国人大制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他基本法律的职权。行政权是政府等行政机关依法管理国家事务和社会事务的权力,并非全国人大所具有的权力。监察权是监察委员会依法对所有行使公权力的公职人员进行监察等权力,并不属于全国人大职权范畴。检察权是人民检察院代表国家进行法律监督的权力,也不是全国人大的权力。而立法权是指制定、修改和废止法律的权力,全国人大行使制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他基本法律的职权,正体现了其立法权。所以答案是立法权。

3、公安部对省公安厅工作的监督属于()。

A.专门监督

B.日常监督

C.职能监督

D.主管监督

【答案】:D

【解析】职能监督是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其他部门实行的工作监督。公安部和省公安厅属于同一职能系统,公安部作为上级部门对省公安厅工作的监督属于职能监督。专门监督主要是指专门的监督机关开展的监督,与本题情况不符。日常监督侧重于日常工作中的常规检查等,表述不准确。主管监督是对隶属于自己的下级部门的监督,这里强调的是职能上的监督关系,用职能监督表述更合适。所以本题答案是职能监督。

4、过渡时期总路线的主要内容被概括为“一化三改”,这里的“一化”是指()。

A.农业合作化

B.农业机械化

C.社会主义工业化

D.社会主义现代化

【答案】:C

【解析】过渡时期总路线的主要内容被概括为“一化三改”,“一化”指的是社会主义工业化,“三改”指的是对个体农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造。社会主义工业化是实现国家现代化和社会主义制度巩固与发展的物质技术基础和前提条件,是过渡时期总路线的主体。农业合作化是“三改”中对农业进行社会主义改造的方式,并非“一化”所指;农业机械化是农业现代化的一个重要方面,并非“一化”的核心内涵;社会主义现代化是一个更宽泛的概念,是涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域的全面现代化,与过渡时期总路线里“一化”的特定指向不同。所以该题答案是社会主义工业化。

5、以下关于事业单位人事管理制度的说法,正确的是()。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用

【答案】:A

【解析】在事业单位人事管理制度中,合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变,过去事业单位用人多采用固定用人等模式,如今推行聘用合同制度,以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务,这是人事制度的重要变革,所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式,以保证选人过程的公平、公正、公开,因此公共招聘是主要选人方式,“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度,并非固定用人制度,通过签订聘用合同确定双方人事关系,规定聘用期限等内容,所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的,它规定了双方的权利和义务,工作人员需要按照合同要求履行职责,单位也需按照合同保障工作人员

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