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中小学教职工岗位聘任实施方案（2026年修订）

为深化学校人事制度改革，优化教师队伍结构，建立健全以岗位管理为核心、以聘用合同为基础的用人机制，根据《事业单位人事管理条例》及上级教育行政部门关于学校岗位聘任工作的有关要求，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以深化教育人事制度改革为主线，以优化教师队伍结构、激发教师队伍活力为目标，建立“按需设岗、公开竞聘、择优聘任、合同管理”的岗位聘任机制，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为学校高质量发展提供坚实的人才保障。

二、基本原则

1、按需设岗原则。根据