2025年黑龙江省龙江化工有限公司校园公开招聘5人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于河南
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2025年黑龙江省龙江化工有限公司校园公开招聘5人笔试备考试题附答案解析.docx

2025年黑龙江省龙江化工有限公司校园公开招聘5人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、登山者进行登山时,最重要的是()。

A.充分发挥主观能动性,突破体能局限

B.坚持从实际出发,理性评估自身状况

C.认识潜在的优势,抓住时机赢得胜利

D.劳逸结合,做到运动与休息相互协调

【答案】:D

【解析】本题考查生活常识。登山者进行登山时,最重要的是保证身体安全,一定要做到劳逸结合,让身体机能在运动与休息中做到协调,切勿过度突破体能极限造成不必要的伤害。故本题选D。

2、“十二五”时期是安徽省很不平凡的几年,在党中央,国务院的领导下。全省人民团结拼搏取得重大成就,()示范区,()试验区,()试点,扎实推进安徽省建设,安徽省加快发展提供了很好的平台。依次的顺序是()。

A.皖江城市带承接产业转移,合芜蚌自主创新综合,国家技术创新工程

B.合芜蚌自主创新综合,皖江城市带承接产业转移,国家技术创新工程

C.皖江城市带承接产业转移,合芜蚌自主创新综合,国家标准化综合改革

D.合芜蚌自主创新综合,皖江城市带承接产业转移,国家标准化综合改革

【答案】:A

【解析】本题考查国情省情。“十二五”时期是安徽省发展很不平凡的五年。在党中央、国务院的正确领导下,全省主动适应引领新常态,加快调结构转方式促升级,推动形成经济社会平稳持续较快发展的良好态势,迈出了打造“三个强省”、建设美好安徽的坚实步伐,经济社会发展和各项事业取得新的重大成就。全省人民团结拼搏,取得了重大成就,依次的顺序是:皖江城市带承接产业转移示范区,合芜蚌自主创新综合试验区,国家技术创新工程试点。故本题选A。

3、2019年7月20日,美国在举办纪念人类首次登月50周年的纪念活动的同时,美国公布()计划。宣告重启探月工程,将在月球建立永久存在基地。

A.阿佛洛狄忒

B.赫尔墨斯

C.波塞冬

D.阿尔忒弥斯

【答案】:D

【解析】本题考查时事政治。1969年,美国的“阿波罗计划”将阿姆斯特朗送上了月球,迈出了人类登月的第一步。2019年7月20日,阿姆斯特朗登月50周年的这一天,美国航天航空局公布了“阿尔忒弥斯计划”的标志图案,正式宣告将在月球建立永久存在基地。故本题选D。

4、某道路两侧商铺系违章建筑,被责令限期拆除,若到期未拆除,城建局应当()。

A.对两侧商铺进行罚款

B.申请上级机关强制执行

C.带领施工队进行拆除

D.申请人民法院强制执行

【答案】:D

【解析】本题考查行政法。行政强制执行,是指行政机关或行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。根据《行政强制法》第四十四条规定:“对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由行政机关予以公告,限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不拆除的,行政机关可以依法强制拆除。”题干中,城建局不具有行政强制执行权,经申请,可由人民法院依民事司法强制执行程序或行政司法强制执行程序强制执行。故本题选D。

5、人际交流中最常见、最普遍的见面礼是()。

A.鞠躬礼

B.握手礼

C.拥抱亲吻礼

D.合十礼

【答案】:B

【解析】本题考查人文历史。A项错误,鞠躬是中国、日本、韩国、朝鲜等国家传统的、普遍使用的一种礼节。鞠躬主要表达“弯身行礼,以示恭敬”的意思。此种礼节一般是下级对上级或同级之间、学生向老师、晚辈向长辈、服务人员向宾客表达由衷的敬意。B项正确,两人相向,握手为礼,是当今世界最为流行的礼节。不仅熟人、朋友,连陌生人、对手,都可能握手。C项错误,拥抱亲吻礼是流行于欧美的一种见面礼节。人们见面时常以拥抱、亲吻脸颊以示友好。D项错误,合十礼原是印度古国的文化礼仪之一,后为各国佛教徒沿用为日常普通礼节。行礼时,双掌合于胸前,十指并拢,以示虔诚和尊敬。遇到不同身份的人,行此礼的姿势也有所不同。故本题选B。

6、管理是让别人和自己一道去实现既定的目标,管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理();管理者的第二个责任是管理();管理者的第三个责任是管理()。

A.工作和工人;组织;管理者

B.工作和工人;管理者;组织

C.管理者;组织;工作和工人

D.组织;管理者;工作和工人

【答案】:D

【解析】本题考查管理学的基本原理。所谓管理,是指组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理者的第一个责任是管理一个组织,管理者的第二个责任是管理管理者。对管理者应该通过目标管理和自我控制管理,同时管理者还应该培养其下属。管理者的第三个责任是管理工作和员工,主要是激励组织成员发挥其创造的热

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