职场心理障碍诊断培训.pptxVIP

第一章职场心理障碍的识别与重要性第二章职场心理障碍的成因分析第三章职场心理障碍的诊断方法第四章职场心理障碍的干预策略第五章职场心理障碍的预防与健康管理第六章职场心理障碍培训的总结与展望

01第一章职场心理障碍的识别与重要性

职场心理障碍的现状全球趋势亚太地区占比最高，达到45%中国现状大型企业员工中，约35%存在焦虑、抑郁等心理障碍症状行业数据某互联网公司员工因心理问题离职率高达28%

职场心理障碍的定义与分类过度担忧、紧张、失眠等症状，长期发展可能导致工作效率下降、人际关系恶化情绪低落、兴趣减退、疲劳等症状，严重影响工作生活长期工作压力导致情绪衰竭、去人格化、个人成就感降低因工