激励心理学培训课程.pptxVIP

第一章激励心理学培训课程：引入与认知第二章需求层次理论与激励实践第三章双因素理论的激励设计第四章公平理论与激励平衡第五章期望理论与目标管理第六章强化理论与行为塑造

01第一章激励心理学培训课程：引入与认知

课程引入：激励在职场中的重要性在当今竞争激烈的商业环境中，激励已成为组织管理的核心议题。本课程将从心理学角度深入探讨激励机制，帮助管理者掌握科学有效的激励方法。研究表明，有效的激励措施可使员工生产力提升高达30%，而缺乏激励的环境下，员工仅发挥40%的工作能力。例如，某科技公司A部门员工离职率连续三个季度高达15%，而同行业竞争对手B公司通过有效的激励措施将离职率控制在5%以下