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- 2026-01-22 发布于四川
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2025年法制考核制度规范（15篇）
规范1
该制度应严格遵循国家相关法律法规，结合企业实际情况制定具体执行细则。特种作业人员的选拔、培训、考核、上岗、转岗、离职等各环节都需明确流程和责任，确保制度的落地执行。企业应建立完善的记录系统，跟踪每个作业人员的培训、工作和安全状况，以便于持续改进和提升。
规范2
这些节能办法应以书面形式形成制度，包括具体的操作流程、责任人、考核机制等，确保制度的执行落地。需要定期评估和更新制度，以适应技术进步和业务变化。此外，应设立激励机制，对节能效果显著的个人或团队给予奖励，激发全员参与节能的积极性。
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