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企业“高温作业”的劳动保护措施

引言

盛夏时节，当多数人在空调房内躲避热浪时，建筑工地上的钢筋工仍在烈日下绑扎钢筋，冶金车间的熔炉旁工人正操作着高温设备，化工企业的反应釜前巡检员需频繁记录数据……这些场景共同指向一个特殊的劳动场景——高温作业。所谓高温作业，是指劳动者在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）超过规定限值，或在35℃以上高温天气从事室外露天作业的情形。数据显示，高温环境下人体体温调节、水盐代谢、循环系统等功能会受到显著影响，轻则导致头晕、乏力、注意力下降，重则引发热射病甚至危及生命。近年来，因高温作业引发的劳动纠纷和健康损害事件时有发生，如何科学、系统地构建高温作业劳动保护体系，已成为企业安全生产和劳动者权益保障的重要课题。

一、高温作业劳动保护的基础认知

要做好高温作业劳动保护，首先需明确其核心要素与潜在风险。只有精准识别高温作业的界定标准和主要危害，才能为后续保护措施的制定提供科学依据。

（一）高温作业的界定与常见场景

根据相关规范，高温作业的判定主要依据两个指标：一是室内作业场所WBGT指数，如夏季露天作业（不含阳光直射）的WBGT指数限值为37℃，而有热源的室内作业场所则根据劳动强度不同，限值在25℃-30℃之间；二是35℃以上高温天气下的室外露天作业。常见的高温作业场景广泛分布于多个行业：制造业中的熔炉工、铸造工、锅炉工等需长期接触热源；建筑业的混凝土浇筑、脚手架搭建等多在露天高温环境进行；交通运输业的港口装卸、道路养护工人需直面烈日；此外，环卫、电力检修、快递配送等行业也普遍存在高温作业情形。这些场景的共同特点是作业环境温度高、热辐射强、空气流通差，且部分岗位需持续高强度作业，对劳动者的生理和心理均构成较大挑战。

（二）高温作业对劳动者的主要危害

高温环境对人体的影响是多系统、多层次的。从生理层面看，人体为应对高温会通过出汗调节体温，若汗液蒸发不及时或补水不足，易导致水盐代谢紊乱，出现口渴、乏力、肌肉痉挛等症状；持续高温还会加重心血管负担，心脏需加快跳动以输送更多血液至皮肤散热，长期如此可能引发高血压、心肌损伤等慢性疾病；更严重的是，当体温调节中枢失控，核心体温超过40℃时，会引发热射病，患者可能出现意识障碍、器官衰竭，死亡率高达30%-50%。从安全层面看，高温导致的注意力分散、反应速度下降，会增加操作失误风险，如建筑工人可能因头晕踩空脚手架，机械操作人员可能误触危险按钮，进而引发生产安全事故。从长期影响看，反复暴露于高温环境可能降低劳动者的劳动能力，增加职业性中暑的患病概率，甚至影响其退休后的健康状况。

二、高温作业劳动保护的核心措施

明确危害后，企业需从“环境-个体-制度”三个维度构建保护体系，通过物理防护降低环境风险、通过健康管理强化个体防护、通过制度保障规范操作流程，形成全方位的保护网络。

（一）物理防护：改善作业环境的核心手段

改善作业环境是高温作业劳动保护的“第一道防线”，重点在于降低环境温度、减少热辐射、增加空气流通。对于室内高温作业场所，可通过安装机械通风设备（如排风扇、轴流风机）加速空气流动，或使用空调、冷风机等设备降低环境温度；针对热源集中区域（如熔炉、反应釜），可采用隔热材料（如硅酸铝棉、玻璃纤维）包裹设备表面，或设置隔离屏障减少热辐射；对于露天作业场景，应在作业点附近设置遮阳棚、遮阳伞，棚顶可采用反光材料减少热量吸收，同时确保遮阳设施牢固，避免因大风等天气引发安全问题。此外，企业还需对作业环境进行动态监测，配备便携式WBGT指数测量仪，由专人每日多次测量关键岗位的温度、湿度、热辐射值，根据数据及时调整防护措施——例如当某岗位WBGT指数持续超过35℃时，需立即增加通风设备或调整作业时间。

（二）健康管理：保障个体安全的关键环节

劳动者的个体健康状态直接影响其对高温的耐受能力，因此企业需建立“事前-事中-事后”全周期健康管理机制。事前阶段，企业应组织高温作业劳动者进行职业健康检查，重点筛查心血管疾病、肝肾疾病等高温禁忌证，对不适合从事高温作业的人员及时调整岗位；事中阶段，需为劳动者提供充足的防暑物资，如含盐饮料（盐汽水、淡盐水）、清凉饮品（绿豆汤、酸梅汤）应在作业现场就近放置，确保劳动者随时可取，同时配备藿香正气水、风油精、清凉油等防暑药品，并由专人负责药品的定期更新；此外，企业需动态监测劳动者的身体状态，班组长或现场负责人应每小时巡查一次，观察劳动者是否出现面色潮红、大量出汗、动作迟缓等先兆中暑症状，一旦发现立即安排到阴凉处休息，补充水分并监测体温；事后阶段，企业应对当日高温作业情况进行总结，记录劳动者的不适症状和环境监测数据，为后续调整防护措施提供参考。

（三）制度保障：规范操作流程的重要支撑

制度是确保各项措施落实的“刚性约束”。首先，企业需严格落实相关