2026年内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

2026年内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共管理主体指的是从事公共管理活动的组织，公共管理主体的活动需接受舆论或公众的批评与监督，这体现了公共管理主体的（）。

A.权威性

B.公共性

C.公开性

D.公益性

【答案】：C

【解析】公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督，这体现的是公共管理主体的公共性。公共性强调公共管理主体的活动要面向社会公众，接受公众的监督和评判，以保障公共利益。权威性主要体现为公共管理主体在管理过程中具有的法定权力和强制力；公开性侧重于信息的公开透明；公益性强调活动的目的是为了公共利益，但题干重点突出的是受到监督，并非直接体现公益性。所以该题体现的是公共管理主体的公共性。

2、法治行政是建设法治国家的重要组成部分，它要求行政机关的所有活动都必须遵循法律，在法律的框架内开展。同时，地方性法规和规章不能与法律相抵触，这体现了法治行政的（）原则。

A.法律优先

B.法律救济

C.合理行政

D.高效便民

【答案】：A

【解析】法治行政有诸多原则，需要根据题目中描述的行政活动与法律的关系来判断体现的原则。要求行政机关的一切活动都必须遵守法律，在法律的约束下进行，且地方性法规和规章不得与法律相冲突，这体现了法律具有最高的权威和优先地位。当不同层级的法律规范存在时，上位法优先于下位法，其他规范不得与法律相抵触，这种特性正是法律优先原则的体现。法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害，依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决，予以补救，题目中未体现这方面内容。合理行政原则强调行政行为应当客观、适度、符合理性，要求行政机关在实施行政管理时，要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视，所采取的措施和手段应当必要、适当，题目中未涉及行政行为合理性相关内容。高效便民原则要求行政机关能够依法高效率、高效益地行使职权，最大程度地方便人民群众，强调行政效率和服务质量，题目中没有体现这一原则相关信息。综上，该题体现的是法律优先原则。

3、“十三五”期间，中国航天围绕技术创新和实践创造，不断刷新进军太空的中国高度。以下有关我国航天科技成果的叙述错误的是（）。

A.中国1970年发射第一颗人造地球卫星，是世界上第5个能独立发射人造卫星的国家

B.神州五号飞船是我国研制的第一艘载人飞船

C.嫦娥一号是我国首个目标飞行器

D.天宫二号是中国自主研发的第二个空间实验室

【答案】：C

【解析】该题正确答案是描述错误的选项。我国第一颗人造地球卫星于1970年发射，标志着我国成为世界上第5个能独立发射人造卫星的国家，该内容叙述正确。神舟五号飞船是我国研制的第一艘载人飞船，将航天员杨利伟送入太空并安全返回，此叙述无误。天宫一号是中国首个目标飞行器，而嫦娥一号是我国首颗绕月人造卫星，所以说嫦娥一号是我国首个目标飞行器的叙述错误。天宫二号是中国自主研发的第二个空间实验室，为我国载人航天工程后续任务奠定基础，叙述正确。因此，答案选叙述错误的“嫦娥一号是我国首个目标飞行器”这一项。

4、从行文方向看，这份公文属于（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】：B

【解析】要确定这份公文从行文方向看属于哪种类型，需要了解不同行文方向公文的特点。上行文是下级机关向上级机关行文，下行文是上级机关向下级机关行文，平行文是同级机关或不相隶属机关之间行文，越级行文是越过直接上级或下级机关而向更高一级或更低一级机关行文。在判断时，需依据公文的发文机关与收文机关的关系来确定。若发文机关是下级，收文机关是上级，则是上行文；若发文机关是上级，收文机关是下级，则是下行文；若发文机关和收文机关是同级或不相隶属关系，则是平行文；若存在越过直接上级或下级机关发文的情况，则是越级行文。需结合具体公文内容判断发文机关与收文机关的层级关系，从而选出正确的行文方向类型。

5、“风能进，雨能进，国王不能进”这一宪政寓言，强调的是对公民（）的保护。

A.生命健康权

B.财产权

C.名誉权

D.姓名权

【答案】：B

【解析】“穷人的寒舍风能进，雨能进，国王不能进”体现的是公民的私人住宅即使是贫穷者居住的，也具有排他性，连国王未经允许都不能随意进入，这反映出对公民合法财产的尊重和保护。生命健康权侧重于公民的身体和生命安全及健康方面；名誉权主要涉及公民的名声、声誉不受侵害；姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。所以该宪政寓言强调的是对公民财产权的保护。

6、2004年6月，国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位是国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利