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工业企业安全生产责任书范例

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实企业安全生产主体责任，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规要求，结合本企业实际，特签订本安全生产责任书。

一、责任目标

1.事故控制目标：杜绝发生死亡及重伤事故；轻伤事故频率控制在行业标准以内；杜绝发生重大及以上火灾、设备、爆炸、中毒等责任事故。

2.隐患治理目标：企业级安全隐患整改率达到100%；部门级安全隐患整改率达到98%以上，重大隐患及时上报并制定专项治理方案。

3.教育培训目标：员工安全生产知识、技能培训覆盖率达到100%；特种作业人员持证上岗率达到100%；新员工三级安全教育培训合格率100%。

4.基础管理目标：安全生产规章制度和操作规程健全并有效执行；安全投入保障到位；应急救援预案完善并定期组织演练。

二、责任内容与要求

（一）企业主要负责人责任

1.严格遵守国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范，是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

2.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织考核，确保落实。

3.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全资金专款专用。

5.组织并督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，按规定组织演练。

7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理。

8.组织开展安全生产标准化建设，提升本质安全水平。

9.定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题。

（二）分管安全负责人责任

1.协助主要负责人落实各项安全生产法律法规和标准，对安全生产工作负直接领导责任。

2.组织制定并督促实施安全生产管理工作计划和目标。

3.组织开展安全生产检查和专项督查，督促隐患排查治理闭环管理。

4.组织制定安全生产教育培训计划并监督实施，确保员工具备必要的安全知识和技能。

5.负责安全生产责任制落实情况的监督与考核。

6.组织或参与生产安全事故的调查处理，督促落实事故防范措施。

7.负责应急预案的日常管理、演练组织及应急物资储备。

8.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进建议。

（三）各部门负责人责任

1.对本部门（车间/科室）的安全生产工作负全面管理责任。

2.组织本部门员工学习、贯彻执行公司及本部门的安全生产规章制度和操作规程。

3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现、报告并组织整改各类安全隐患。

4.组织本部门员工进行岗位安全教育培训、安全技术交底和应急演练。

5.确保本部门生产设备、安全设施、消防器材等处于完好有效状态。

6.合理安排劳动组织，严禁违章指挥、强令冒险作业，制止“三违”行为。

7.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。

8.负责本部门员工劳动防护用品的正确佩戴和使用监督。

（四）班组长责任

1.对本班组的安全生产负直接管理责任，是本班组安全生产第一责任人。

2.严格执行安全生产规章制度和操作规程，带领班组员工安全作业。

3.组织班前安全讲话，明确当班安全注意事项和防范措施。

4.对新工人、转岗工人进行班组级安全教育和岗位技能培训。

5.每日进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理不安全因素，不能处理的立即上报。

6.正确使用和维护本班组的设备、工具和安全防护装置。

7.监督班组员工按规定佩戴和使用劳动防护用品。

8.发生事故时，立即组织抢救伤员、控制事态，并向车间（部门）负责人报告。

（五）从业人员责任

1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。

2.积极参加安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，熟悉本岗位存在的危险因素及防范措施。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

5.认真进行岗位安全检查，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。

6.积极参与事故应急演练，熟悉应急处置程序。

7.爱护和正确使用机器设备、工具及安全设施。

三、考核与奖惩

1.公司安全生产管理部门负责对各责任主体安全生产责任书的落实情况进行定期和不定期考核。

2.考核结果将作为责任主体年度评优评先、薪酬调整、职务任免的重要依据之一。

3.对认真履行职责、实现安全目标的责任主体，公司将给予表彰奖励。