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2026年兴仁市人民医院长期人才引进备考题库

第一部分单选题(50题)

1、转基因食品安全性问题是现代社会在全球范围内的热议话题，下列不属于转基因食品主要潜在安全风险的是（）。

A.外源基因的毒性

B.潜在过敏反应问题

C.抗生素抗性风险问题

D.人民饥饿问题

【答案】：D

【解析】转基因食品潜在安全风险主要集中在基因层面和对人体健康的影响等方面。外源基因有可能具有毒性，进入人体后可能会对人体健康产生危害，这是转基因食品潜在的安全风险之一。部分人群可能对转基因食品中的外源蛋白产生潜在过敏反应，这也是其潜在安全风险的体现。转基因过程中若使用抗生素抗性标记基因，可能会传递给微生物，造成抗生素抗性风险问题，这同样属于潜在安全风险。而人民饥饿问题是一个复杂的社会、经济和环境等多因素交织的问题，并非转基因食品本身所带来的主要潜在安全风险，与转基因食品安全性的直接关联不大。所以不属于转基因食品主要潜在安全风险的是人民饥饿问题。

2、如果一种物品的需求量对价格变动的反应程度很大，就表明这种物品的需求量富有弹性。以下（）物品的需求量是缺乏弹性的。

A.大米

B.洗衣粉

C.轿车

D.金银首饰

【答案】：A

【解析】需求价格弹性用于衡量需求量对价格变动的反应程度，若需求量对价格变动反应程度大，则为富有弹性；若反应程度小，则为缺乏弹性。通常生活必需品的需求价格弹性较小，即缺乏弹性，而奢侈品等非必需品的需求价格弹性较大，即富有弹性。大米是生活中不可或缺的主食，无论价格如何变动，人们对大米的需求量不会有太大变化，因为它是维持生活基本需求的物品，所以大米的需求价格弹性较小，属于缺乏弹性的商品。洗衣粉虽也是生活常用品，但并非像大米那样不可或缺，当价格变动时，消费者可能会选择其他替代品或者减少使用量，其需求量对价格变动的反应程度相对较大，不属于缺乏弹性的商品。轿车对于大多数家庭来说并非生活必需，购买轿车往往受到价格、个人经济状况等多种因素影响。价格上升时，很多人可能会推迟购买计划；价格下降时，可能会刺激更多人购买，其需求量对价格变动反应明显，属于富有弹性的商品。金银首饰通常作为装饰品或投资品，并非生活必需，其价格的波动会显著影响消费者的购买意愿和购买量，需求量对价格变动反应较大，属于富有弹性的商品。综上，缺乏弹性的是大米。

3、（）是我国的中央银行，在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。

A.中国人民银行

B.中国建设银行

C.中国银行

D.交通银行

【答案】：A

【解析】我国的中央银行是在国务院领导下，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定的重要金融机构。中国人民银行履行中央银行的职责，是我国的中央银行。而中国建设银行、中国银行、交通银行均为商业银行，它们以营利为目的，主要从事吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务，并不具备中央银行制定和执行货币政策等职能。所以正确答案是中国人民银行。

4、某公司秉持平等的企业文化，员工无论级别高低，办公室面积差异不大，并且级别高的员工坐在中间区域，普通员工则坐在临窗向阳处；高级管理层没有专用车位，总裁也需自行寻找停车位。然而，许多高层依旧选择留在该公司，并未另立门户。由此可见，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】：C

【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化，如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等，然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播，题目中并未体现该公司文化对外界的影响，所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展，题干没有涉及到企业目标引导方面的内容，因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力。在本题中，该公司的企业文化让高层愿意留在公司，反映了企业文化把员工凝聚在一起，符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用，题干中没有体现出文化对员工行为的约束，所以不是约束功能。综上，该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。

5、在人事配置方面，某私企对于工作效果极不理想的职员，领导有权决定将其辞退；而政府某组织若要裁员节流，则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是（）。

A.两者管理思想不同

B.两者管理权来源不同

C.政府部门层级化严重

D.私人企业更加人性化

【答案】：B

【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式，主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者，企