关于吉水县综合交通运输事业发展中心2026年面向社会公开招聘1名司机及1名系统操作员的补充备考题库及.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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关于吉水县综合交通运输事业发展中心2026年面向社会公开招聘1名司机及1名系统操作员的补充备考题库及.docx

关于吉水县综合交通运输事业发展中心2026年面向社会公开招聘1名司机及1名系统操作员的补充备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下请求中适用诉讼时效的是()。

A.年迈的李父向其子主张支付赡养费

B.张某请求法院撤销与某公司的销售合同

C.李某请求确认其8岁的儿子购买游戏机的合同无效

D.家住二楼的赵某请求一楼的邻居搬走堵在楼梯口的杂物

【答案】:B

【解析】本题可根据诉讼时效的适用范围,对各请求情形进行分析。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,义务人便享有抗辩权,从而导致权利人无法胜诉的法律制度。但并非所有的请求权都适用诉讼时效,《民法典》规定了一些不适用诉讼时效的情形。首先分析主张支付赡养费的情形。根据法律规定,请求支付抚养费、赡养费或者扶养费不适用诉讼时效的规定。这是基于身份关系所产生的给付请求权,具有较强的人身属性和道德义务,旨在保障弱势群体的基本生活权益,因此年迈的李父向其子主张支付赡养费不适用诉讼时效。接着看请求撤销合同的情形。可撤销合同中,当事人行使撤销权有除斥期间的限制。除斥期间与诉讼时效不同,除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间,权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。张某请求法院撤销与某公司的销售合同,适用除斥期间而非诉讼时效。再看请求确认合同无效的情形。合同无效是自始无效、绝对无效,无论经过多长时间,当事人都可以请求确认合同无效,其不受诉讼时效的限制。所以李某请求确认其8岁儿子购买游戏机的合同无效不适用诉讼时效。8岁的儿子属于限制民事行为能力人,其实施的超出其年龄、智力相适应范围的民事法律行为,若未经法定代理人同意或追认则无效。最后看排除妨碍的请求情形。排除妨碍请求权是基于物权产生的请求权,其目的在于保障物权的圆满状态。这种请求权不适用诉讼时效的规定,因为物权是对物的支配权,具有永久性和排他性,若适用诉讼时效,将使物权处于不确定状态,损害物权人的合法权益。所以家住二楼的赵某请求一楼的邻居搬走堵在楼梯口的杂物不适用诉讼时效。综上所述,本题没有正确选项。

2、依据《环境保护法》规定,重点排污单位应如实向()公开其主要污染物名称、排放方式、排放浓度与总量、超标排放情况,以及防治污染设施的建设和运行情况。

A.行业协会

B.主管部门

C.污染区域民众

D.社会

【答案】:D

【解析】《环境保护法》规定重点排污单位的环境信息公开具有公共性和广泛性的特点,目的是保障公众环境知情权和监督权,促进企业环境责任履行。行业协会主要是为行业内企业提供服务、协调和自律管理等,重点排污单位向其公开信息并不能满足公众对环境信息的需求,也不符合法律关于信息公开的目的。主管部门主要负责对重点排污单位进行监督管理,重点排污单位向主管部门报送相关信息属于监督管理层面的要求,而不是法律规定的信息公开对象。向污染区域民众公开虽然能使受影响的部分人群了解情况,但范围相对较窄,不能涵盖所有可能关注该企业环境信息的社会主体。社会是一个更广泛的概念,重点排污单位如实向社会公开其主要污染物的名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况以及防治污染设施的建设和运行情况,能让包括普通公众、环保组织、媒体等在内的社会各界了解企业的环境行为,更好地发挥社会监督作用,推动企业加强环境保护。所以重点排污单位应当如实向社会公开相关环境信息。

3、小王参加某单位的事业单位公开招聘考试,按规定需参加A、B两门考试。A科目考试时间是9:00至11:00,小王提前交卷,并于10:40在“某单位公招分享群”微信群中分享了A科目试题及答案,根据法律规定()。

A.给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年

B.给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年

C.给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库,记录期限为长期

D.给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为长期

【答案】:A

【解析】考生小王在A科目考试提前交卷后,于10:40向微信群里分享A科目试题及答案,此行为属于严重违纪违规行为。按照相关规定,对于严重违纪违规的考生,应给予当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。同时,由于本题中小王分享试题及答案的行为情节较为严重,记录期限应为五年,而非长期。所以应给予当次全部科目考试成绩无效的处理,并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。

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