2025江苏泰州市泰兴市面向优秀村(社区)党组织书记选聘乡镇(街道)事业单位人员7人备考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于四川
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2025江苏泰州市泰兴市面向优秀村(社区)党组织书记选聘乡镇(街道)事业单位人员7人备考试题及答案解析.docx

2025江苏泰州市泰兴市面向优秀村(社区)党组织书记选聘乡镇(街道)事业单位人员7人备考试题及答案解析

一、选择题(每题5分,共35分)

1.以下哪项不是《中国共产党章程》规定的基本任务?()

A.坚持党的基本路线

B.坚持改革开放

C.坚持党风廉政建设

D.坚持全面从严治党

答案:D

解析:党的基本任务包括坚持党的基本路线、坚持改革开放、坚持党风廉政建设等,全面从严治党是党的建设的一贯要求,不是基本任务。

2.党的基层组织是党在社会基层组织中的()。()

A.领导核心

B.战斗堡垒

C.群众基础

D.纪律检查机关

答案:B

解析:党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。

3.以下哪个不是村(社区)党组织书记的主要职责?()

A.负责召集支部委员会会议

B.负责党员的发展、教育、管理和监督

C.负责村(社区)的经济工作

D.负责村(社区)的社会治安工作

答案:D

解析:村(社区)党组织书记的主要职责包括负责召集支部委员会会议、负责党员的发展、教育、管理和监督、负责村(社区)的经济工作等,社会治安工作属于政府职能。

4.以下哪个是《中华人民共和国公务员法》规定的事业单位人员的分类?()

A.专业技术类

B.管理类

C.工勤类

D.所有以上选项

答案:D

解析:《中华人民共和国公务员法》规定,事业单位人员分为专业技术类、管理类、工勤类等。

5.以下哪个不是村(社区)党组织书记选聘乡镇(街道)事业单位人员的条件?()

A.具备良好的政治素质

B.具备一定的文化程度和专业能力

C.具备较强的组织协调能力

D.具备丰富的社会关系资源

答案:D

解析:村(社区)党组织书记选聘乡镇(街道)事业单位人员的条件包括具备良好的政治素质、一定的文化程度和专业能力、较强的组织协调能力等,丰富的社会关系资源不是必备条件。

二、填空题(每题5分,共25分)

1.《中国共产党章程》规定,党的最高理想和最终目标是实现__________。

答案:共产主义

2.党的基本路线是:领导和团结全国各族人民,以__________为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。

答案:经济建设

3.村(社区)党组织是党在基层的基本组织,是党的__________,是党的工作和战斗力的基础。

答案:战斗堡垒

4.事业单位人员的分类包括__________、__________、__________等。

答案:专业技术类、管理类、工勤类

5.村(社区)党组织书记选聘乡镇(街道)事业单位人员,应当具备良好的__________、__________、__________等。

答案:政治素质、文化程度和专业能力、组织协调能力

三、简答题(每题10分,共30分)

1.请简述村(社区)党组织书记的主要职责。

答案:村(社区)党组织书记的主要职责包括:

(1)负责召集支部委员会会议;

(2)负责党员的发展、教育、管理和监督;

(3)负责村(社区)的经济工作;

(4)负责村(社区)的其他工作任务。

2.请简述《中华人民共和国公务员法》规定的事业单位人员分类。

答案:《中华人民共和国公务员法》规定,事业单位人员分为以下几类:

(1)专业技术类;

(2)管理类;

(3)工勤类。

3.请简述村(社区)党组织书记选聘乡镇(街道)事业单位人员的条件。

答案:村(社区)党组织书记选聘乡镇(街道)事业单位人员的条件包括:

(1)具备良好的政治素质;

(2)具备一定的文化程度和专业能力;

(3)具备较强的组织协调能力。

四、案例分析题(每题10分,共30分)

1.某村(社区)党组织书记在任期间,积极推动村(社区)经济发展,带领村民增收致富。请问,这位党组织书记在选聘乡镇(街道)事业单位人员时,有哪些优势?

答案:这位党组织书记在选聘乡镇(街道)事业单位人员时的优势包括:

(1)具备较强的组织协调能力,能够带领团队完成任务;

(2)具备丰富的基层工作经验,了解群众需求;

(3)具备良好的政治素质,能够坚决贯彻党的政策。

2.某村(社区)党组织书记在任期间,对党员的教育、管理和监督工作不够重视,导致党员作风不正。请问,这位党组织书记在选聘乡镇(街道)事业单位人员时,可能会面临哪些问题?

答案:这位党组织书记在选聘乡镇(街道)事业单位人员时,可能会面临以下问题:

(1)政治素质不过硬,难以胜任新的工作岗位;

(2)缺乏有效的党员管理经验,难以在新的岗位上发挥党组织的作用;

(3)形象受损,影响选聘结果。

3.某村(社区)党组织书

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