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2025浙江温州市瑞安市基层卫生人才定向培养招生（招聘）20人备考试题及答案解析

一、选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪项不是我国基层医疗卫生机构的功能定位？（）

A.提供常见病、多发病的诊疗服务

B.提供公共卫生服务

C.提供高端医疗服务

D.开展健康教育和健康促进活动

答案：C

解析：基层医疗卫生机构主要提供常见病、多发病的诊疗服务，公共卫生服务，以及开展健康教育和健康促进活动，不包括提供高端医疗服务。

2.以下哪种人才不属于基层卫生人才定向培养的范围？（）

A.临床医学

B.中医学

C.预防医学

D.药学

答案：D

解析：基层卫生人才定向培养主要针对临床医学、中医学、预防医学等专业，药学虽然也是医疗卫生领域的重要专业，但不属于基层卫生人才定向培养的范围。

3.在定向培养协议中，以下哪项不是培养对象需要承担的义务？（）

A.按规定完成学业

B.按规定到定向单位工作

C.提供个人信息

D.按规定参加定向单位的培训

答案：C

解析：培养对象在定向培养协议中需要承担的义务包括：按规定完成学业、按规定到定向单位工作、按规定参加定向单位的培训等。提供个人信息不属于义务，而是协议的一部分。

4.以下哪个不是基层卫生人才定向培养的优惠政策？（）

A.学费减免

B.生活补助

C.住房补贴

D.提供高级职称评审绿色通道

答案：D

解析：基层卫生人才定向培养的优惠政策包括学费减免、生活补助、住房补贴等，提供高级职称评审绿色通道不属于优惠政策。

5.以下哪项不是瑞安市基层卫生人才定向培养招生的报名条件？（）

A.具有瑞安市户籍

B.具有高中及以上学历

C.具备参加高考报名条件

D.有意愿从事基层卫生工作

答案：B

解析：瑞安市基层卫生人才定向培养招生的报名条件包括：具有瑞安市户籍、具备参加高考报名条件、有意愿从事基层卫生工作等，学历要求为高中及以上学历，但并非报名条件。

二、填空题（每题4分，共40分）

1.基层卫生人才定向培养招生工作要坚持“______、______、______”的原则。

答案：公开、公平、公正

2.定向培养对象在培养期间，应按照培养计划参加______、______、______等培训。

答案：专业理论、临床实践、公共卫生

3.定向培养对象毕业后，应在______年内到定向单位工作，否则视为______。

答案：3年，违约

4.定向培养对象在定向单位工作期间，享有国家规定的______、______、______等待遇。

答案：工资、福利、职称评审

5.瑞安市基层卫生人才定向培养招生工作由______、______、______等部门共同负责。

答案：市卫生健康局、市教育局、市财政局

三、判断题（每题4分，共20分）

1.基层卫生人才定向培养招生工作面向全国招生。（）

答案：错误

解析：基层卫生人才定向培养招生工作主要面向本地区招生。

2.定向培养对象在培养期间，可自行选择实习单位。（）

答案：错误

解析：定向培养对象在培养期间，实习单位由培养院校和定向单位协商确定。

3.定向培养对象毕业后，如因特殊情况无法到定向单位工作，可申请延期就业。（）

答案：正确

4.定向培养对象在定向单位工作期间，可申请调离定向单位。（）

答案：错误

解析：定向培养对象在定向单位工作期间，原则上不得调离定向单位。

5.瑞安市基层卫生人才定向培养招生工作，每年招生名额不超过20人。（）

答案：正确

四、简答题（每题10分，共30分）

1.简述基层卫生人才定向培养的意义。

答案解析：基层卫生人才定向培养有助于解决基层医疗卫生机构人才短缺问题，提高基层医疗卫生服务能力，缓解人民群众看病难、看病贵的问题，促进卫生事业健康发展。

2.简述定向培养对象在定向单位工作期间应承担的职责。

答案解析：定向培养对象在定向单位工作期间，应承担以下职责：认真履行医生职责，为患者提供优质的医疗服务；积极参与公共卫生服务，提高基层公共卫生服务水平；开展健康教育和健康促进活动，提高人民群众的健康素养；参加单位组织的培训和学习，不断提高自身业务水平。

3.简述瑞安市基层卫生人才定向培养招生工作的主要程序。

答案解析：瑞安市基层卫生人才定向培养招生工作的主要程序包括：制定招生计划、发布招生简章、组织报名、资格审查、考试选拔、公示录取名单、签订定向培养协议、办理入学手续等。