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2025年服装销售岗位要求14篇

目录

第1篇着装顾问/服装销售顾问/量体师/形象顾问岗位职责描述岗位要求

第2篇服装销售/形象顾问/搭配师/高级定制岗位职责描述岗位要求

第3篇服装销售/着装顾问/量体师/搭配师岗位职责描述岗位要求

第4篇着装顾问/服装销售顾问/量体师岗位职责描述岗位要求

第5篇服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

第6篇服装店导购员/服装销售岗位职责描述岗位要求

第7篇服装销售岗位职责描述岗位要求

第8篇服装销售督导经理岗位职责职位要求

第9篇着装顾问/形象顾问/服装销售顾问岗位职责描述岗位要求

第10篇服装销售主管/顾问主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求

第11篇服装销售主管/着装顾问主管/督导岗位职责描述岗位要求

第12篇服装销售主管/着装顾问主管/高端定制主管岗位职责描述岗位要求

第13篇服装销售主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求

第14篇服装销售督导岗位职责描述岗位要求

第1篇服装销售主管/着装顾问主管/高端定制主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、统招大专及以上学历，女160cm以上，男175cm以上

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配，服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月（一线城市12000-24000）

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间：着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监

第2篇服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议

6、维护老客户，提升复购转化率

职位要求：

1、大专学历

2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验

作息及薪资福利

1、作息：做五休二

2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金

3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配

发展路径：

a.专业路线：着装顾问主管/组长-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b.管理路线：着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

第3篇着装顾问/服装销售顾问/量体师/形象顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的