情绪管理师培训PPT.pptxVIP

第一章情绪管理师的角色与价值第二章情绪管理的心理学基础第三章常见情绪问题识别与干预第四章组织情绪管理实务第五章特殊人群的情绪管理第六章情绪管理师职业发展路径1

01第一章情绪管理师的角色与价值

情绪管理师：现代社会的必需品在《2023年全球职场压力报告》中，78%的员工表示情绪管理能力直接影响工作绩效。某知名企业调查显示，有效情绪管理可使团队生产力提升30%。本页以数据引入情绪管理师的重要性。情绪管理师是运用心理学、神经科学等方法，帮助个体和组织提升情绪认知、表达和调节能力的专业人士。当前职场中，因情绪问题导致的离职率高达45%，而情绪管理培训覆盖率不足20%。某科技公司CEO因