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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位绩效工资结构中，主要体现工作人员岗位职责和工作业绩的工资部分是？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．薪级工资

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员“三级安全教育”的内容？

A．厂级教育

B．车间级教育

C．班组级教育

D．岗位操作教育

3、高级技师在技术革新中应重点发挥的作用是？

A．执行日常维修任务

B．参与基础技能培训

C．组织关键技术攻关

D．填报工作考勤记录

4、下列关于事业单位岗位设置原则的说法，正确的是？

A．因人设岗，优先满足人员安置

B．按需设岗，科学合理，动态调整

C．岗位数量不受上级部门控制

D．专业技术岗可随意转为工勤岗

5、在设备维护管理中，预防性维护的主要目的是？

A．降低设备初始采购成本

B．延长设备使用寿命，减少突发故障

C．提高设备外观整洁度

D．减少操作人员培训时间

6、下列哪项属于工勤技能人员年度考核的等次？

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优、良、中、差

C．一级、二级、三级、四级

D．A等、B等、C等、D等

7、在技术传承中，高级技师应承担的主要职责是？

A．仅完成个人工作任务

B．编写技术总结和培训教材，指导中初级工

C．代替管理人员制定单位发展规划

D．负责单位财务预算审核

8、下列哪种行为属于工勤人员职业道德的基本要求？

A．利用工作便利私自承揽外部维修业务

B．保守单位技术秘密，维护单位利益

C．对职责外工作一律拒绝执行

D．只服从直接上级指令，无视安全规程

9、在设备故障分析中，常用的“鱼骨图”主要用于？

A．统计故障发生频率

B．分析故障产生的根本原因

C．记录维修人员工时

D．展示设备外观结构

10、下列关于“技师继续教育”的说法，正确的是？

A．取得证书后无需再学习

B．继续教育仅限于理论课程

C．应定期参加技术培训和知识更新

D．继续教育学时由个人自行认定

11、在事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）的申报条件中，通常要求取得本职业技师资格证书后，连续从事本职业工作满多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

12、事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪一项等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

13、下列哪项属于工勤技能岗位高级技师应具备的核心能力？

A.独立完成一般性操作任务

B.指导初、中级工技术培训

C.组织本职业领域的技术革新与攻关

D.执行基础设备维护

14、在吉林省内，工勤技能岗位等级考核的组织实施单位通常是？

A.省教育厅

B.省人力资源和社会保障厅

C.省财政厅

D.省总工会

15、下列哪项不属于高级技师岗位培训的主要内容？

A.新技术、新工艺应用

B.基础安全操作规程

C.技术管理与培训指导

D.复杂设备故障诊断

16、工勤技能人员在岗位聘用中实行聘期制，一般一个聘期为几年？

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

17、下列哪类人员不得申报工勤技能岗位高级技师？

A.持有技师资格满5年者

B.近三年年度考核有一次基本合格者

C.获得省级技术能手称号者

D.参与过重大技术改造项目者

18、在绩效工资分配中，工勤技能人员的分配依据主要体现什么原则？

A.职称优先

B.工龄优先

C.业绩导向

D.学历优先

19、高级技师在技术传承方面应承担的主要职责是？

A.记录个人工作日志

B.编写技术总结并开展带徒传技

C.参加单位文体活动

D.负责单位行政事务

20、下列哪项是工勤技能岗位等级证书有效期的规定？

A.长期有效

B.5年复审一次

C.10年换证一次

D.无需年审

21、在事业单位工勤技能岗位管理中，高级技师（一级）对应国家职业资格的哪一等级？

A．二级

B．一级

C．三级

D．四级

22、吉林省事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪一项等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

23、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．勇于创新

B．诚实守信

C．服务群众

D．勤勉敬业

24、在设备维护管理中，预防性维护的主要目的是什么？

A．降低维修成本

B．延长设备寿命

C．提高生产效率

D．防止故障发生

25、下列哪项不属于6S管理的内容？

A．整理

B．清扫

C．节约

D．素养

26、在工勤岗位工作中，发现设备存在安全隐患时，首先应采取的