文化嵌入视角下新入职员工职业伦理与职业成长的内在关联探究.docx

文化嵌入视角下新入职员工职业伦理与职业成长的内在关联探究

一、引言

1.1研究背景

在当今快速发展且复杂多变的时代背景下，企业所处的内外部环境发生了深刻变革。全球化进程的加速、科技的迅猛发展以及市场竞争的日益激烈，不断重塑着企业的运营模式和管理理念。这些变化对企业组织内部的人际关系及员工的职业观产生了巨大影响，职业伦理作为攸关企业竞争力的核心要素之一，也日益受到广泛关注。

新入职员工作为企业人力资源的新鲜血液，他们的加入为企业带来了新的活力与思维。这一群体的职业伦理呈现出多元性与可塑性的特点。一方面，由于成长于信息多元的时代，他们受到不同文化、价值观和思潮的影响，职业伦理观念丰富多样；另一方