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2026年中国移动校园招聘笔试专项突破题及答案解析

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.中国移动在5G技术领域的主要竞争优势之一是

A.早期在4G网络建设中的投入

B.自主研发的5G核心网技术

C.与国际标准组织的深度合作

D.广泛的海外市场布局

2.以下哪项不属于中国移动“大连接”战略的核心目标？

A.提升物联网连接能力

B.扩大固定宽带用户规模

C.推动工业互联网发展

D.优化5G网络覆盖质量

3.中国移动在数字化转型中，重点发力的业务板块不包括

A.5G专网解决方案

B.云计算平台建设

C.传统电信运营商服务

D.金融科技应用

4.中国移动员工培训体系中，“三段九级”考核制度主要针对

A.新入职员工的岗前培训

B.管理人员的晋升评估

C.技术骨干的专业认证

D.员工的年度绩效考核

5.在移动通信技术演进中，从4G到5G的关键技术突破不包括

A.更高的频谱效率

B.更低的时延特性

C.更强的设备接入能力

D.更复杂的网络架构

二、多选题（共4题，每题3分，共12分）

6.中国移动在智慧城市建设中提供的关键解决方案包括

A.智慧交通系统

B.城市安防监控

C.远程医疗平台

D.智能家居服务

7.以下哪些是中国移动在5G应用场景中的重点布局领域？

A.超高清视频直播

B.智能工厂自动化

C.跨境电商物流

D.车联网V2X技术

8.中国移动的企业文化中，“客户为根”的核心内涵包括

A.以用户需求为导向

B.提升服务质量

C.优化网络覆盖

D.增加用户规模

9.在网络安全领域，中国移动采取的重要措施包括

A.建立国家级网络安全实验室

B.推广“安全可信”技术标准

C.加强数据加密技术应用

D.参与国际网络安全合作

三、判断题（共5题，每题1分，共5分）

10.中国移动的“全球通”品牌主要面向国际漫游用户。（×）

11.中国移动的5G技术标准完全自主研发，无海外合作。（×）

12.中国移动的员工培训体系仅适用于技术岗位，非管理岗位。（×）

13.中国移动的“数字乡村”项目重点解决农村地区的网络覆盖问题。（√）

14.中国移动的财务考核体系中，收入增长是唯一的核心指标。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

15.简述中国移动在“新基建”领域的重点投资方向。

-答案要点：5G网络建设、数据中心、人工智能、工业互联网等。

16.中国移动如何通过技术手段提升客户服务体验？

-答案要点：智能客服、5G超宽带服务、个性化推荐等。

17.简述中国移动在绿色低碳发展方面的具体举措。

-答案要点：节能技术改造、光伏发电应用、碳排放优化等。

五、论述题（1题，10分）

18.结合中国移动的业务特点，论述5G技术如何推动产业数字化转型？

-答案要点：

1.5G高带宽、低时延特性支持工业自动化、远程医疗等场景；

2.中国移动通过5G专网提供定制化解决方案；

3.结合云计算、大数据等技术，构建数字基础设施；

4.实际案例：如5G在港口自动化、智慧矿山中的应用。

答案解析

一、单选题

1.答案：B

解析：中国移动在5G领域的核心优势在于自主研发的“5GAdvanced”技术，如MassiveMIMO、URLLC等，而非早期4G投入或海外布局。

2.答案：B

解析：“大连接”战略聚焦物联网和工业互联网，固定宽带属于传统业务，非重点。

3.答案：C

解析：传统电信运营商服务是中国移动的存量业务，数字化转型侧重于新兴业务。

4.答案：D

解析：“三段九级”考核制度是中国移动的绩效评估体系，用于全层级员工年度考核。

5.答案：D

解析：4G到5G的演进主要涉及频谱效率、时延和接入能力，网络架构复杂度并非关键突破点。

二、多选题

6.答案：A、B、C

解析：D选项属于个人消费级服务，非智慧城市核心解决方案。

7.答案：A、B、D

解析：C选项属于电商领域，与通信技术关联度较低。

8.答案：A、B、C

解析：D选项侧重规模扩张，而非文化核心。

9.答案：A、B、C、D

解析：四项均是中国移动在网络安全领域的重点措施。

三、判断题

10.解析：错，“全球通”主要面向国内用户，国际漫游为“国际长途”业务。

11.解析：错，中国移动5G标准采用国际标准（如3GPP），非完全自主。

12.解析：错，培训体系覆盖所有岗位，包括管理和销售。

13.解析：对，“数字乡村”项目重点解决网络覆盖和智慧农业等。

14.解析：错，考核体系还包括成本控制、用户满意度等指标。

四、简答题

15.解析：

-5G网络建设：支持载波聚合、大规模天线等技术；

-数据中心：构建云