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2026年国企财务知识预算编制管理规范专项训练与解析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在国企预算编制过程中，下列哪项不属于全面预算管理的基本原则？

A.目标导向原则

B.动态调整原则

C.预算刚性原则

D.过程控制原则

2.某中央企业根据国家政策要求，需对2026年研发项目预算进行压缩，其预算调整应遵循以下哪种流程？

A.直接下级单位执行，无需上报

B.由财务部门自行调整，无需审批

C.按照企业内部预算调整程序，逐级上报审批

D.仅需内部讨论，无需外部备案

3.在预算编制中，零基预算的核心特征是？

A.基于历史数据延续

B.不考虑历史数据，一切从零开始

C.仅适用于行政单位

D.仅适用于生产单位

4.某地方国企2026年度预算草案需经以下哪个机构审议通过后正式实施？

A.企业内部预算委员会

B.地方国资委

C.财政部门

D.监事会

5.国企预算编制中，两上两下流程中的第一个上指的是？

A.下级单位上报预算草案

B.上级单位下达预算指标

C.企业内部预算编制完成

D.预算调整方案提交

6.根据《企业财务管理条例》，以下哪项不属于预算编制的强制要求？

A.明确预算目标

B.规范预算流程

C.限制预算调整次数

D.完善预算执行监控

7.某国企采用滚动预算方式编制2026年第一季度预算，其预算期通常调整为？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

8.在预算编制中，量入为出原则的核心是？

A.收入优先，支出其次

B.支出优先，收入其次

C.收支平衡，确保现金流稳定

D.最大化利润

9.某国企因政策变化需调整2026年资本性支出预算，其调整幅度超过10%时，应遵循以下哪种程序？

A.直接执行，无需审批

B.由财务部门审批即可

C.按照企业内部重大事项决策程序审批

D.仅需内部公示，无需正式审批

10.在预算编制中，弹性预算主要适用于哪种情况？

A.业务量稳定的企业

B.业务量波动较大的企业

C.行政单位

D.金融类企业

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.国企预算编制中，全面预算管理的核心环节包括哪些？

A.预算编制

B.预算审批

C.预算执行

D.预算调整

E.预算考核

2.某中央企业需编制2026年财务预算，其预算草案应包含哪些内容？

A.收入预算

B.支出预算

C.资产负债预算

D.现金流量预算

E.利润分配预算

3.在预算编制中，以下哪些属于预算调整的常见情形？

A.国家政策变化

B.市场环境波动

C.企业经营目标调整

D.重大投资项目追加

E.日常费用节约

4.某地方国企采用预算绩效管理方式，其预算编制需满足以下哪些要求？

A.目标明确

B.资源匹配

C.过程可控

D.结果导向

E.风险可控

5.在预算编制中，以下哪些属于预算执行监控的主要内容？

A.预算执行进度

B.预算执行偏差

C.预算执行效率

D.预算执行风险

E.预算执行责任

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.国企预算编制必须完全基于历史数据，不得进行任何调整。

（对/错）

2.预算编制中的两上两下流程仅适用于中央企业，地方国企无需遵循。

（对/错）

3.预算调整必须经过企业董事会批准，否则无效。

（对/错）

4.滚动预算通常适用于业务量稳定的企业，不适用于国有企业。

（对/错）

5.预算编制中的量入为出原则要求企业优先保证利润最大化。

（对/错）

6.国企预算编制必须经过外部审计机构审核，否则无效。

（对/错）

7.预算执行监控的主要目的是确保预算调整的合理性。

（对/错）

8.预算绩效管理要求预算编制必须与经营目标完全一致。

（对/错）

9.预算编制中的零基预算适用于所有类型的企业，包括国企。

（对/错）

10.预算调整无需经过上级单位审批，可直接执行。

（对/错）

四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

1.简述国企预算编制中全面预算管理的核心内涵。

2.简述国企预算编制中两上两下流程的具体步骤。

3.简述国企预算编制中预算调整的主要程序。

五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）

1.某中央企业2026年度预算编制过程中，发现部分下级单位预算草案存在收入虚高、支出不实等问题。财务部门要求其重新编制，但下级单位以历史数据为准为由拒绝。请问：

（1）该下级单位的做法是否合理？为什么？

（2）财务部门应如何处理这一问题？

2.某地方国企2026年度预算执行过程中，因国家政策调整导致部分项目投资需求增加20%。企业需进行预算调整，但预算调整程序较为繁琐，影响了项目进度。请问