团队心理素质培训课件.pptxVIP

第一章团队心理素质培训概述;01;欢迎与培训目标;团队心理素质的重要性;培训内容框架;培训预期收益;02;认知心理学在团队中的应用;情绪管理四象限模型;压力管理阶梯策略;心理韧性培养要素;03;沟通漏斗模型分析;冲突类型与应对策略;非暴力沟通四步骤;团队决策困境破解;04;协作三角模型;心理安全感建设;职业倦怠预防体系;团队心理韧性训练设计;05;06;本次团队心理素质培训涵盖了心理素质基础理论、团队沟通与冲突解决、高效协作与心理韧性培养等多个方面，通过系统化的理论讲解和实战演练，帮助大家掌握了提升团队心理素质的方法和工具。希望大家能够将所学知识应用到实际工作中，不断提升团队的心理抗压能力、沟通效率及协作精神，为企业的发展贡献力量。