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尽职调查访谈提纲

（工薪和人事管理）

1、请简单介绍您个人的基本情况。

2、人力资源管理部门的职责主要是什么？岗位是如何设置的？目前有多少人？

3、公司的人员构成（招聘、劳务派遣；学历构成；年龄结构；技术等级等）？

4、员工的聘用要经过哪些环节？

5、外聘劳务公司人员如何管理的？

6、劳动合同的签订过程是如何控制的？（涉及哪些部门？谁签字？谁审批？）

7、薪酬标准如何制定的？

8、福利包括哪些？按什么标准支付？

9、是否发生劳务纠纷及处理措施？

10、公司员工的社保费、公积金是按什么标准支付的？

11、员工的业绩是如何考核的？与薪酬、职务是如何挂钩的？

12、近两年业绩计划或任务的完成情况？

13、员工薪酬的发放是如何控制的？

14、公司经营管理有哪些地方可以进一步完善？

致同会计师事务所（特殊普通合伙）

2013年7月

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