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2026年医院工会办公室工作试题含答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.医院工会办公室在组织职工文体活动时，应优先考虑以下哪项原则？（）

A.经济效益最大化

B.参与人数最少

C.活动形式创新性

D.医院工作安排优先

2.工会办公室在处理职工投诉时，应遵循的流程是？（）

A.直接向医院领导汇报

B.先调查取证再处理

C.由职工自行协商解决

D.只记录不处理

3.医院工会年度预算编制应重点考虑以下哪项内容？（）

A.个人奖金分配

B.活动经费支出

C.办公设备购置

D.医院行政拨款

4.工会办公室在组织职工培训时，应优先选择哪种培训形式？（）

A.线上直播培训

B.线下集中培训

C.自主学习材料

D.外部专家讲座

5.医院工会办公室在日常工作中，应重点维护职工的哪项权益？（）

A.工资待遇

B.工作时间

C.健康保障

D.职业发展

6.工会办公室在处理劳动争议时，应优先采取哪种方式？（）

A.协商解决

B.行政处罚

C.法院诉讼

D.直接罢工

7.医院工会办公室在组织职工慰问活动时，应优先考虑哪些对象？（）

A.病假职工

B.产假职工

C.退休职工

D.住院职工

8.工会办公室在制定工作计划时，应重点考虑以下哪项因素？（）

A.医院政策导向

B.职工需求调研

C.经费预算限制

D.个人工作安排

9.医院工会办公室在处理工会档案时，应遵循的保密原则是？（）

A.全公开透明

B.内部有限共享

C.外部完全保密

D.按需开放查阅

10.工会办公室在组织职工代表大会时，应重点保障以下哪项权利？（）

A.表决权

B.选举权

C.建议权

D.罢免权

二、多选题（每题3分，共10题）

1.医院工会办公室在组织职工文体活动时，可考虑哪些活动形式？（）

A.体育比赛

B.文艺演出

C.健康讲座

D.旅游活动

2.工会办公室在处理职工投诉时，应收集哪些信息？（）

A.投诉内容

B.投诉人信息

C.相关证据

D.处理结果

3.医院工会年度预算编制应考虑哪些来源？（）

A.医院拨款

B.职工缴费

C.社会捐赠

D.活动收入

4.工会办公室在组织职工培训时，应关注哪些培训效果？（）

A.培训内容实用性

B.职工参与度

C.培训成果转化

D.培训满意度

5.医院工会办公室在日常工作中，可开展哪些维权活动？（）

A.法律咨询

B.健康检查

C.调解纠纷

D.慰问关怀

6.工会办公室在处理劳动争议时，可采取哪些措施？（）

A.调解协商

B.行政调解

C.法律援助

D.仲裁诉讼

7.医院工会办公室在组织职工慰问活动时，可考虑哪些对象？（）

A.重大疾病职工

B.家庭困难职工

C.年轻职工

D.老年职工

8.工会办公室在制定工作计划时，应考虑哪些因素？（）

A.医院发展目标

B.职工需求调研

C.经费预算限制

D.个人工作安排

9.医院工会办公室在处理工会档案时，应遵循哪些原则？（）

A.完整性

B.准确性

C.保密性

D.及时性

10.工会办公室在组织职工代表大会时，可讨论哪些议题？（）

A.医院发展规划

B.职工福利政策

C.工会工作计划

D.职工意见建议

三、判断题（每题2分，共20题）

1.医院工会办公室在组织职工文体活动时，应完全免费。（）

2.工会办公室在处理职工投诉时，必须匿名处理。（）

3.医院工会年度预算编制应由工会主席单独决定。（）

4.工会办公室在组织职工培训时，应优先选择线上培训。（）

5.医院工会办公室在日常工作中，应完全独立于医院行政。（）

6.工会办公室在处理劳动争议时，必须依法处理。（）

7.医院工会办公室在组织职工慰问活动时，应完全由工会经费承担。（）

8.工会办公室在制定工作计划时，应完全由工会成员决定。（）

9.医院工会办公室在处理工会档案时，应完全公开透明。（）

10.工会办公室在组织职工代表大会时，应完全由职工投票决定。（）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述医院工会办公室的主要职责。

2.简述医院工会办公室在处理职工投诉时的流程。

3.简述医院工会办公室在组织职工培训时应考虑的因素。

4.简述医院工会办公室在日常工作中应如何维护职工权益。

5.简述医院工会办公室在处理工会档案时应遵循的原则。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.论述医院工会办公室在组织职工文体活动时应如何平衡经费与效果。

2.论述医院工会办公室在处理劳动争议时应如何保障职工权益。

答案与解析

一、单选题

1.D

解析：医院工会办公室在组织职工文体活动时，应优先考