中国雄安集团有限公司2026校园招聘50人备考题库及答案详解参考.docxVIP

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中国雄安集团有限公司2026校园招聘50人备考题库及答案详解参考.docx

中国雄安集团有限公司2026校园招聘50人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来,消费市场出现一个显著变化,即我国居民消费尤其是高端消费流向海外。我国居民海外消费连续多年位居全球第一,主要呈现出两大特点:一是购买高质量的生活用品,对各类生活用品广泛选购;二是追求新鲜独特的个性商品,这类商品常被抢购一空。这给我国企业带来的启示是()。

A.调整产品结构,适应消费升级

B.扩大生产规模,增加产品供给

C.降低商品价格,获取更多利润

D.扩大海外投资,占领海外市场

【答案】:A

【解析】我国居民消费尤其是高端消费流向海外且呈现买质量、买新鲜的特点,这反映出当前消费市场需求出现了升级变化。企业应根据市场需求变化来调整经营策略。对于企业而言,调整产品结构以适应消费升级,能够生产出符合消费者对高质量和个性化商品需求的产品,从而吸引消费者购买,是应对当前消费市场变化的有效举措。而扩大生产规模增加产品供给,如果产品不能契合消费者对质量和新鲜、个性的需求,可能会导致产品积压,无法有效满足市场需求,不能解决消费外流问题。降低商品价格获取更多利润,这与消费者购买高质量和个性商品的需求不匹配,消费者更注重商品的质量和独特性,而非单纯的价格因素。扩大海外投资占领海外市场,题干主要强调的是国内消费外流到海外的情况,企业首要任务是先满足国内消费者升级的需求,而不是直接去占领海外市场。所以,企业应调整产品结构,适应消费升级。

2、下列关于公文的说法正确的是()。

A.公文应当经上级机关负责人审批签发

B.签发人签发文件,不用签署姓名

C.经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由

D.符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由机关负责人修改后重新报送

【答案】:C

【解析】公文审批签发方面,通常是由本机关负责人进行,而不是上级机关负责人,所以该项错误。签发人在签发文件时,必须签署姓名,以明确责任,不签署姓名是不符合规定的,所以该项错误。对于经审核不宜发文的公文文稿,按照正确流程,应当退回起草单位并说明理由,这符合规范要求,所以该项正确。当公文符合发文条件但内容需作进一步研究和修改时,是由起草单位进行修改,而不是机关负责人修改后重新报送,所以该项错误。

3、下列不属于市场竞争行为的是()。

A.甲企业降低产品价格以获取更多的市场份额

B.乙企业花费数百万在某电视频道黄金时段投入广告

C.丙企业兼并了同市大部分产品类似的中小企业

D.丁企业设立一个慈善基金以专门从事慈善事业

【答案】:D

【解析】市场竞争行为是指企业为实现自身的经济利益和既定目标而不断进行的角逐过程。降低产品价格以获取更多市场份额,是企业常用的价格竞争手段,通过价格优势吸引消费者,从而提升自身在市场中的竞争力和份额,属于市场竞争行为。在电视频道黄金时段投入巨额广告,是企业进行市场推广和营销的重要方式,能够提高企业和产品的知名度,吸引消费者购买其产品,增加市场竞争力,属于市场竞争行为。企业兼并同市大部分产品类似的中小企业,是一种市场扩张和资源整合的手段,通过兼并可以扩大自身规模,增强市场竞争力和对市场的控制力,属于市场竞争行为。企业设立慈善基金专门从事慈善事业,主要目的是为了履行社会责任、回馈社会、提升企业的社会形象和声誉等,并非直接针对市场竞争,不是以获取市场份额、提升竞争力等市场竞争目的为导向,不属于市场竞争行为。综上,不属于市场竞争行为的是设立慈善基金以专门从事慈善事业。

4、干部需具备高度警觉性,密切关注具有苗头性、倾向性的问题,这体现了应急处突能力的()。

A.服务大局能力

B.预测预警能力

C.高效执行能力

D.依法应急能力

【答案】:B

【解析】应急处突能力中的预测预警能力强调要对可能发生的突发事件进行前瞻性的预判,干部具备高度警觉性,紧盯苗头性、倾向性问题,正是在事件尚未爆发前进行监测和预警,符合预测预警能力的特征。服务大局能力侧重于从整体和长远的角度出发,综合考虑各方面利益和发展,与紧盯苗头性、倾向性问题所体现的应急处突特征不相关;高效执行能力主要指在应急处理过程中能够迅速、有效地开展行动,解决已经发生的问题,而不是侧重于对问题的提前察觉;依法应急能力强调在应急处突过程中遵循法律法规,确保行动的合法性和规范性,并非关注对问题的预先发现。所以该题目体现的是预测预警能力。

5、国家建立()相结合的事业单位工资制度。

A.激励与约束

B.基础和绩效

C.奖励与处分

D.固定和浮动

【答案】:A

【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,这一制度设计旨在通过激励机制充分调动事业单位工作人员的积极性和创造性,鼓励他们提高工作效率和服务质量,为社会做出更大贡献;同时,通过约束机制确保工作人员遵守规章制度和职业

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