- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 45页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026浙江杭州市中医院招聘高层次人才19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、近年来,随着劳动者自我意识和维权意识不断提高,他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高要求,然而用人单位在这些方面的进展相对缓慢,无法满足求职者需求。这种情况下的失业属于()。
A.结构性失业
B.隐蔽性失业
C.摩擦性失业
D.周期性失业
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念及特点。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。题干中未体现经济结构变化等相关内容,所以不属于结构性失业。隐蔽性失业是指表面上有工作,但实际上对产出并没有作出贡献的人,即有“职”无“工”的人。题干描述并非这种情况,所以不属于隐蔽性失业。摩擦性失业是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。本题中,劳动者对用人单位各方面提出更高要求,而用人单位进展缓慢不能适应求职者要求,导致求职者处于等待合适工作的状态,符合摩擦性失业的定义。周期性失业又称为总需求不足的失业,是由于整体经济的支出和产出水平下降即总需求不足而引起的短期失业,它一般出现在经济周期的萧条阶段。题干未涉及总需求不足以及经济周期相关内容,所以不属于周期性失业。综上,答案是摩擦性失业。
2、谢某为某事业单位退休员工,其退休前月岗位工资与薪级工资总和为8500元,工作年限达25年。依据相关规定,谢某的退休月工资是()。
A.8500元
B.7650元
C.6800元
D.5950元
【答案】:C
【解析】事业单位退休员工的退休工资通常与工作年限相关。一般情况下,工作年限满20年不满30年的,按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的80%计发退休工资。本题中谢某工作年限是25年,满足满20年不满30年这一条件,其退休前月岗位工资和薪级工资之和为8500元,那么他的退休月工资应为8500×80%=6800元。
3、下列有关行政管理发展的趋势,说法错误的是()。
A.行政管理向系统化管理方式发展
B.行政决策制定更为科学
C.行政管理工作更加灵活,不再规范
D.行政管理工作的实施更为现代化
【答案】:C
【解析】行政管理发展是朝着更科学、合理和有效的方向进行的。系统化管理能将行政管理的各个要素、环节进行统筹协调,优化资源配置,提高管理效率,所以行政管理向系统化管理方式发展是正确的发展趋势。行政决策制定更为科学也是发展方向,通过运用科学的方法、技术和理论,广泛收集信息,进行充分的分析和论证,能够减少决策的盲目性和主观性,提高决策的质量和正确性。行政管理工作的实施更为现代化,借助现代信息技术、科学管理理念和先进的管理工具,能够提升行政管理的效率和水平,更好地适应时代发展的需求。然而,行政管理工作需要规范有序地开展,规范是保障行政行为合法性、公正性和有效性的基础,即使在追求灵活性的同时,也不能摒弃规范,所以“行政管理工作更加灵活,不再规范”这种说法是错误的。
4、关于目标管理的思想和实施,说法错误的是()。
A.明确的目标是保证管理有效性的前提
B.强调各目标之间的支持,形成目标体系
C.注重人的参与和自我管理
D.上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
【答案】:D
【解析】目标管理是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。明确的目标是保证管理有效性的前提,只有目标明确,组织和成员才能清楚努力的方向,所以该说法正确。目标管理强调各目标之间相互支持,形成一个完整的目标体系,这样有助于组织整体目标的实现,此说法也是正确的。目标管理注重人的参与和自我管理,鼓励员工参与目标的设定和实施过程,发挥员工的主观能动性和创造性,该表述无误。而在目标管理中,是先确定顶层目标,然后再通过上下级协商达成具体的分目标,并非由上下级协商达成协议然后汇成顶层目标,此说法错误。
5、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为:
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的工作人员,试用期是12个月。
6、人类选择月球作为探测宇宙星际航行的第一站的主要原因是()。
A.探索月球的危险性小
B.月球上富含地球上稀缺的矿种,且分布广泛
C.月球是地球的卫星,是距离地球最近的天体
D.月球上有高真空、强辐射和失重环境,这是将来加工工业的理想场所
【答案】
您可能关注的文档
- 2026浙江温州乐清市公安局招聘警务辅助人员68人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江杭州银行对客金融市场人才招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026浙江杭州联合银行招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江杭州海康存储科技有限公司招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026浙江杭州市广播电视监测中心招聘编外工作人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江富浙资产管理有限公司第一期招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026浙江宁波市镇海中学国际部诚招学科双语教师备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江宁波市鄞州人民医院医共体云龙分院编外人员招聘1人备考题库有答案详解.docx
- (79页PPT)项目建议书.ppt
- (9页PPT)课文10大还是小.pptx
- (8页PPT)寿功篇体验二老来得病的心酸.pptx
- (8页PPT)寿功篇体验四迫在眉睫的抉择.pptx
- (80页PPT)东某省市场及公关传播方案.pptx
- (80页PPT)海南环岛考察项目报告智远筑地海棠福湾一号绿城清水湾华润石梅湾金泰南燕湾雅居乐月亮湾世茂怒放海某著名企业金沙滩恒大金币天下鸿坤理想海岸.ppt
- (8页PPT)课时12628六上第八单元第27课《有的人》六上第八单元《有的人》网课课件某省市仙桐实验小学).pptx
- (9页PPT)课文2小小的船.pptx
- (9页PPT)第7课时《玩偶之家》社会问题剧主题的探讨课件.pptx
- (8页PPT)跳一跳游戏.ppt
- (8页PPT)课时14607语文园地六语文园地六第三课时.pptx
- (9页PPT)课文14小蜗牛.pptx
最近下载
- 肌肉骨骼康复学第三版.pptx
- 2025及未来5年中国薰衣草干花市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025ACC专家共识声明:心包炎的诊断和管理解读PPT课件.pptx VIP
- 2023-2024学年安徽省合肥市包河区七年级(上)期中地理试卷.docx VIP
- 市中级人民法院党组书记、院长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料.docx VIP
- 花篮拉杆式悬挑脚手架施工技术方案.docx VIP
- 人教版智培学校生活语文五年级上册第5课《什么美》教学设计.doc
- 招录事业编人员政审表.doc VIP
- 企业食堂从业人员管理培训课件.pptx VIP
- 版权产业在2025年市场动态分析及未来五年前景展望报告.docx
原创力文档

文档评论(0)