企业管理精英实务
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掌握组织人才管理技能,成为合格的战略伙伴
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如何提取KPI指标
关键绩效指标的制定流程
企业管理精英实务
草拟KPI平衡分数卡
草拟KPI
平衡分数卡
确定目标值检验KPI方案细化
确定目标值
检验KPI
方案细化
确认公司的战略目标
确认公司的关键流程
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特性测试:确保单个指标的有效性
CQT平衡测试:确保指标构成的平衡
相互关系测试:避免整个体系中存在相互矛盾的指标
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