- 0
- 0
- 约2.98万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于山东
- 举报
2026湖南郴州市桂阳县县直事业单位选聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在雷雨天,请勿走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围()米内。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:B
【解析】这道题考查雷雨天安全距离的常识。在雷雨天时,高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围会存在跨步电压,当人走进一定范围内,可能会因跨步电压而触电,危及生命安全。一般而言,应避免走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米内,所以正确答案是20米。
2、在财产继承权中,法定继承人的第二顺序是()。
A.配偶
B.子女
C.兄弟姐妹
D.父母
【答案】:C
【解析】财产继承分为法定继承和遗嘱继承等方式。在法定继承中,法定继承人有第一顺序和第二顺序之分。第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母,他们在继承开始后,优先继承被继承人的财产。而第二顺序法定继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。只有在没有第一顺序继承人继承的情况下,才由第二顺序继承人继承。所以在本题所给内容中,位于法定继承人第二顺序的是兄弟姐妹。
3、此案例中存在的问题从行政思路、其他方面和观念角度分析源于()。
A.缺乏服务意识和独立意识
B.缺乏服务意识和效率观念
C.缺乏效率观念和法律意识
D.缺乏独立意识和法律意识
【答案】:B
【解析】该题是从行政思路、其他方面以及观念角度分析案例中存在问题的根源。缺乏服务意识会使得行政工作无法以民众需求为导向,难以提供优质的公共服务;缺乏效率观念会导致行政工作拖沓,不能及时有效地完成各项任务,影响行政工作的整体效能。这两个方面对于行政工作的开展至关重要,它们的缺失往往是行政工作出现问题的重要原因。而独立意识并非行政工作出现问题的主要观念根源,法律意识通常从法律层面分析,并非从行政思路和观念角度来解释案例中存在问题的核心因素。所以案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于缺乏服务意识和效率观念。
4、我国第一个五年计划开始实行是在哪一年?()
A.1949年
B.1950年
C.1953年
D.1954年
【答案】:C
【解析】本题考查我国第一个五年计划开始实行的时间。新中国成立后,经过三年的经济恢复,国民经济得到根本好转,工业生产已经超过历史最高水平。为了有计划地进行社会主义建设,我国政府编制了发展国民经济的第一个五年计划。第一个五年计划从1953年开始执行,到1957年底,各项经济建设指标大幅度超额完成,特别是工业和交通运输业喜报频传。1949年是新中国成立的时间;1950-1952年是土地改革时期;1954年,第一届全国人民代表大会召开,大会制定了《中华人民共和国宪法》。因此,我国第一个五年计划是从1953年开始实行的。
5、在管理的教育方法中,能使管理活动更具群众基础,提升管理制度执行效率的方式是()。
A.专业式教育
B.情景式教育
C.启发式教育
D.互动式教育
【答案】:B
【解析】互动式教育强调管理者与被管理者之间的互动交流,鼓励被管理者积极参与到管理活动中来。通过互动,能让被管理者更好地理解管理制度和要求,增强他们对管理工作的认同感和参与感,进而使管理活动拥有更广泛的群众基础。同时,由于被管理者积极参与且理解管理意图,管理制度在执行过程中会更加顺畅,执行效率也会更高。而专业式教育主要侧重于专业知识和技能的传授;情景式教育是通过创设特定情景来进行教学;启发式教育注重引导被管理者自我思考和发现问题,但这些方式在增加群众基础和提高管理制度执行效率方面,效果不如互动式教育直接和显著。
6、对于基层管理者而言,以下哪种技能最为重要()。
A.创新技能
B.人际技能
C.技术技能
D.概念技能
【答案】:C
【解析】基层管理者主要负责基层工作的具体组织和实施,需要直接处理实际的操作和技术问题。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,它对于基层管理者有效开展工作至关重要。创新技能对于组织发展有推动作用,但并非基层管理者的最关键技能;人际技能虽然重要,有助于协调团队关系等,但基层管理者更需要凭借技术技能解决实际问题;概念技能强调对复杂情况进行抽象和概念化思考,通常高层管理者更需要这种技能。所以对于基层管理者来说,技术技能是最重要的。
7、5月25日,银保监会等六部门发布通知,明确取消相关涉企收费,并细化了严禁贷存挂钩和严禁捆绑销售的规定。
A.强制捆绑销售
B.信贷资金管理
C.贷存挂钩
D.增信环节
【答案】:B
【解析】该题围绕5月25日银保监会等6部门发布通知所涉及的取消涉企收费及相关规定展开。通知明确取消了某些涉企收费并细化严禁规定,关键在于找出属于取消涉企收费范畴的内容。强制捆绑销售是被严禁的经营行为方式,并非涉企
您可能关注的文档
- 2026湖南长沙市新城学校春季教师招聘4人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖南长沙市天心区实验小学教师招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026湖南长沙市北雅中学公开教师招聘4人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026湖南长沙市公安局巡特警支队招聘普通雇员13人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026湖南长沙市中医康复医院编外合同制人员招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖南长沙宁乡市面向全国引进选拔生30人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026湖南长沙人才集团有限公司见习人员招聘1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026湖南郴州市第一人民医院招聘3人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026湖南郴州市永兴县民族宗教事务中心选聘3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖南郴州市市直学校面向高校毕业生招聘教师25人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026山东事业单位统考滨州市市属招聘48人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026普洱学院招聘硕士及以上12人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年吉安市安福县辅警招聘考试题库附答案解析.docx
- 2025年吉安市安福县辅警考试真题附答案解析.docx
- 2026河北邢台市临城县招聘森林消防专业队员8人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东韶关市消防救援支队招聘政府专职消防文员(财务岗位)1人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年吉安市安福县辅警招聘考试试题题库附答案解析.docx
- 2025年吉安市安福县辅警(协警)招聘考试题库附答案解析.docx
- 2026济南历城二中教育集团面向社会公开招聘教师考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 商务接访礼仪课件.ppt
原创力文档

文档评论(0)