2026西安交通大学学生就业创业指导服务中心招聘备考题库（3人）及完整答案详解.docxVIP

2026西安交通大学学生就业创业指导服务中心招聘备考题库（3人）

第一部分单选题(50题)

1、缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,致另一方的信赖利益受损失,就应承担损害赔偿责任。根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。

A.甲、乙公司经过多轮磋商对机床价格达成了一致,于是乙公司派人来与甲公司签约,甲公司突然加价,乙公司未同意,甲公司遂拒绝签约,乙公司因此不能及时开工

B.甲公司得知乙公司正在就贸易合同与丙公司谈判,为了排挤丙公司,就向乙公司提出了更优惠的条件。丙公司退出后,甲公司借故终止谈判,乙公司因此受损

C.甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户

D.甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司保密的市场开发计划,遂拖延洽谈过程,暗中吸引乙的目标客户,致乙市场份额锐减

【答案】：C

【解析】缔约过失责任的定义要件包括：①合同订立过程；②违背诚实信用原则；③信赖利益的损失。某厂停止供货是在合同订立后，不满足要件①，因此另一厂不能要求其承担缔约过失责任，但可要求其承担违约责任。

2、本公文正文第二段中的括号内，最适宜填入的词语是（）。

A.召集

B.主持

C.召开

D.组织

【答案】：A

【解析】需要了解公文正文第二段的具体内容才能准确分析。不过可对这几个词语进行大致区分。召集指把人们召唤集合起来；主持强调负责掌管、处理某项活动；召开一般用于会议，如召开会议；组织是安排分散的人或事物使具有一定的系统性或整体性。不同场景适用不同词语，需结合公文具体语境来判断最适宜填入括号内的词语。

3、知名艺人甲在录制综艺节目时突发疾病去世，某演出公司策划演唱会时，在海报醒目位置使用该艺人的姓名吸引粉丝买票，造成不良影响。该艺人的近亲属胡某认为演出公司侵犯了其亲属的姓名权，遂将演出公司诉至法院要求赔偿。关于本案，以下说法不正确的是（）。

A.自然人的姓名权随自然人死亡而终止

B.死者的部分人格权仍受到法律保护

C.死者的姓名权受到侵害的，配偶、子女、父母可以主张权利

D.死者的姓名权受到侵害的，其近亲属可以主张权利

【答案】：A

【解析】自然人的姓名权并不会随自然人死亡而终止。根据法律规定，死者的部分人格权仍受到法律保护，其中就包括姓名权。当死者的姓名权受到侵害时，其近亲属可以依法主张权利，而配偶、子女、父母属于近亲属的范畴，他们当然也能主张权利。所以选项中关于自然人的姓名权随自然人死亡而终止这一说法是不正确的。

4、农村征地补偿的使用分配方案，应当经（）讨论决定方可办理。

A.村民代表会议

B.村民小组会议

C.村友部会议

D.村民会议

【答案】：D

【解析】农村征地补偿的使用分配方案属于涉及村民利益的重要事项。依据相关法律规定，涉及村民利益的重要事项，应当经村民会议讨论决定方可办理。村民会议由本村十八周岁以上的村民组成，能最广泛地代表村民的意愿和利益，对于像农村征地补偿使用分配这样重大的事项，通过村民会议讨论决定，可以充分保障全体村民的知情权、参与权和决策权，使决策更加民主、科学、合理。村民代表会议是村民会议的补充形式，在村民会议授权的范围内可以讨论决定相关事项，但对于涉及全体村民利益的重大事项，如征地补偿使用分配方案，其决策主体应为村民会议。村民小组会议主要是讨论决定本村民小组的相关事务，范围相对较窄，不能涵盖整个村的征地补偿使用分配事宜。而村友部会议并非正式的决策会议形式，不存在这样的会议来决定农村征地补偿使用分配方案。所以关于农村征地补偿的使用分配方案，应当经村民会议讨论决定方可办理。

5、下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。

A.组织内的工作和活动的氛围

B.组织内提倡各遵循的道德规范

C.组织内长期相沿的典礼和仪式

D.组织内提倡和培养的风貌

【答案】：C

【解析】组织制度层文化是组织文化的中间层次，主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的部分，集中体现了组织文化的物质层和精神层对成员和组织行为的要求。组织内的工作和活动的氛围，更多的是一种无形的、动态的环境感受，它不属于制度层面的内容，而是受多种因素影响形成的一种工作状态，偏向于组织文化的精神层面。组织内提倡各遵循的道德规范，道德规范主要依靠成员的自觉和社会舆论等非强制性力量来维持，它属于组织文化的精神层面，是组织价值观和道德理念的体现。组织内长期相沿的典礼和仪式，典礼和仪式通常是有明确制度规定和流程安排的，它们体现了组织的制度和规范，属于组织制度层文化的范畴。组织内提倡和培养的风貌，组织风貌是组织精神、理念等在成员行为和组织形象上的外在表现，属于组