2026航空工业上电校园招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于山东
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2026航空工业上电校园招聘备考题库及一套答案详解.docx

2026航空工业上电校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关认识自我的名言警句是()。①知人者智,自知者明②人告之以有过,则喜③有则改之,无则加勉④苟日新,日日新

A.①②③

B.①②③④

C.②③④

D.①③④

【答案】:B

【解析】本题主要考查对认识自我的名言警句的理解。“知人者智,自知者明”意思是能了解他人的人聪明,能了解自己的人是智慧的。这明确体现了要认识自我,所以该名言警句符合题意。“人告之以有过,则喜”意思是别人告诉自己有过错,自己就很高兴。这反映出当他人指出自己的过错时,当事人持欢迎的态度,这是借助他人来认识自己,属于认识自我的范畴。“有则改之,无则加勉”指对于别人指出的缺点错误,如果有,就加以改正,如果没有,就用来勉励自己。这是在他人指出自身可能存在的问题后,进一步反思和认识自己的过程,有助于认识自我。“苟日新,日日新”意思是如果能够一天新,就应保持天天新,新了还要更新。其强调的是不断革新、不断进步,重点在于自我提升和发展,并非直接指向认识自我。综上,①②③都与认识自我相关,而④与认识自我无关,因此答案应选择包含①②③的组合。

2、《中华人民共和国监察法》规定,地方各级监察委员会对()负责,受其监督。

A.本级人民代表大会及其常务委员会

B.本级人民代表大会和上一级监察委员会

C.上一级监察委员会

D.本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国监察法》规定,地方各级监察委员会由本级人民代表大会产生,对本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会负责,并接受其监督。本级人民代表大会及其常务委员会是地方权力机关,产生并监督本级监察委员会工作;上一级监察委员会对下一级监察委员会的领导和监督,确保监察工作的上下贯通和整体推进。因此,地方各级监察委员会需要同时对本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会负责并接受监督。

3、公文办理主要分为()。说明:由于数据中题干已无计算机代码且符合其他要求,所以直接输出原题干。

A.收文和发文

B.拟办与承办

C.登记与分发

D.整理与保管

【答案】:A

【解析】公文办理工作是公文处理的重要环节,主要分为收文办理和发文办理。收文办理是指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等程序;发文办理是指以本机关名义制发公文的过程,包括复核、登记、印制、核发等程序。拟办与承办只是收文办理中的具体环节;登记与分发同样是收文处理中的部分步骤;整理与保管是公文办理完毕后的工作,并非公文办理的主要分类。所以答案是收文和发文。

4、值班人员处理突发事件时最正确的处理方法是()。

A.及时报告有关领导

B.第一时间报警

C.自己积极妥善地加以处理

D.及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理

【答案】:D

【解析】处理突发事件时,仅及时报告有关领导,可能无法当场应对和控制局面;第一时间报警虽然在涉及犯罪等特定情况适用,但并非通用的最正确处理方法;仅靠自己积极妥善地加以处理,可能会因个人能力、权限等限制而无法有效解决问题。而及时报告有关领导和人员,能让更有决策能力和资源调配能力的人介入,同时自己积极妥善地加以处理,可以在等待支援的过程中尽量降低损失、控制局势,这是最全面合理的处理方式。所以最正确的处理方法是及时报告有关领导和人员并积极妥善地加以处理。

5、根据我国《民法典》的相关规定,不动产的设立、变更、转让和消灭,自()时发生效力,但法律另有规定的除外。

A.合同生效

B.登记

C.交付

D.支付购房款

【答案】:B

【解析】本题考查《民法典》中关于不动产物权变动效力时间的规定。根据我国《民法典》相关规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。因此,不动产的设立、变更、转让和消灭,自登记时发生效力,但法律另有规定的除外。合同生效是合同产生法律效力,并不直接导致不动产物权的变动;交付一般适用于动产物权的变动,动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但法律另有规定的除外;支付购房款只是履行合同的一个行为,也不能直接使不动产物权发生变动。所以本题正确答案对应的是登记这一时间点。

6、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:

A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】:A

【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增

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