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2025年学历类自考广告学（二）-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、消费者在广告决策过程中，评估阶段的核心任务是？

A.确认广告信息与个人价值观的匹配

B.对广告内容的真实性进行初步判断

C.比较不同广告方案的可执行成本

D.确定广告策略是否符合市场定位

2、管理心理学中，描述领导风格与团队绩效关系的理论是？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.权变理论

D.社会学习理论

3、广告团队冲突最有效的解决方式是？

A.强制性压制争议观点

B.建立第三方仲裁机制

C.优化角色分工与沟通流程

D.延长决策讨论时间

4、广告策划中运用马斯洛理论的核心目的是？

A.制定差异化定价策略

B.满足受众不同层次需求

C.优化广告投放渠道选择

D.提升广告制作工艺水平

5、描述个体行为受环境影响的经典理论是？

A.计划行为理论

B.社会认知理论

C.班杜拉观察学习理论

D.程序性条件反射理论

6、广告部门激励员工最有效的因素是？

A.薪酬福利

B.工作自主权

C.职业发展空间

D.团队荣誉感

7、广告创意团队高效协作的关键是？

A.统一使用同一创作软件

B.建立明确的目标与流程

C.选择色彩搭配最鲜艳的办公环境

D.每周进行成果汇报

8、描述广告受众决策过程的阶段是？

A.认知-情感-行为

B.注意-兴趣-记忆

C.问题识别-信息搜索-评估-决策

D.兴趣-情感-信任

9、管理心理学中，描述群体决策优缺点的理论是？

A.群体极化理论

B.从众效应理论

C.囚徒困境理论

D.集体智慧理论

10、广告策划者分析受众心理时，最需关注的维度是？

A.年龄与性别分布

B.需求层次与价值观

C.消费习惯与社交网络

D.地域与教育程度

11、根据双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.成就感

B.工作环境

C.培训机会

D.薪酬福利

12、领导风格中的任务导向型与关系导向型最显著区别在于？

A.决策参与程度

B.任务结构高低

C.团队凝聚力强弱

D.沟通频率多少

13、马斯洛需求层次理论中，哪项属于安全需求范畴？

A.自我实现

B.社交归属

C.生理安全

D.尊重需求

14、弗洛姆期望理论中的期望指？

A.目标价值与努力的关系

B.激励力与效价的关系

C.投入努力与达成结果的可能性

D.团队协作与个人绩效的关系

15、群体决策中头脑风暴法的核心原则是？

A.即时评价

B.禁止批评

C.数据优先

D.书记员角色

16、压力管理的认知重评技术主要解决？

A.情绪调节

B.行为适应

C.生理应激

D.决策能力

17、霍桑实验的主要结论是？

A.生产效率与照明无关

B.人际关系影响工作表现

C.轮班制度提高产量

D.激励措施无效

18、工作满意度与绩效的关系最符合？

A.完全正相关

B.部分正相关

C.负相关

D.无关联

19、组织文化中的隐形文化通常指？

A.正式规章制度

B.非正式行为准则

C.员工手册条款

D.财务管理制度

20、冲突解决的竞争策略适用于？

A.需求兼容型冲突

B.立场对立型冲突

C.信息不对称冲突

D.资源有限型冲突

21、霍桑实验的主要结论是？

A.提高生产效率与工作环境无关

B.改善人际关系能显著提升工作效率

C.员工薪酬直接影响工作积极性

D.管理结构决定组织效能

22、马斯洛需求层次理论中，广告学最常用于激发的层次是？

A.生理需求

B.自我实现

C.社会归属感

D.安全需求

23、XY理论中，管理者应如何平衡激励方式？

A.仅强调物质奖励

B.仅关注精神激励

C.结合物质与精神激励

D.以惩罚为主

24、归因理论中，广告主若将失败归因于外部因素，可能采取的措施是？

A.降低广告预算

B.加强市场调研

C.增加团队培训

D.削减员工福利

25、情绪管理对广告创意人员的重要性体现在？

A.减少加班频率

B.提升客户信任度

C.降低设备故障率

D.缩短提案周期

26、广告项目团队进入规范阶段的主要标志是？

A.成员分工明确

B.定期复盘总结

C.全员统一价值观

D.设备更新完成

27、双因素理论中，广告学中“保健因素”最常指？

A.员工晋升机会

B.工作环境舒适度

C.团队协作氛围

D.创新自由度

28、广告策略制定中，最符合民主集中制原则的是？

A.一人决策

B.全员投票表决

C.专家主导方案

D.随机选择方案

29、职业倦怠在广告行业高发的主要诱因是？

A.薪酬低于行业标准

B.长期高压工作状态

C.缺乏培训资源

D.设