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原题05月二级人力

5月人力资源管理师二级真题及答案解析

（选择题答案、解析在P31）

05月人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：公司人力资源管理师

等级：国家职业资格二级

卷册一：职业道德理论知识

注意事项：

1、考生应一方面将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷包含职业道德和理论知识两部分：第一部分，1—25小题，为职业道德试题;第二部分，26—125小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上相应题目标答案涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其它答案。全部答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考试务必将本卷册和答题卡一并交給监考人员。

6、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按原则规定进行填涂，则均属作答无效。

卷册一：职业道德理论知识

第一部分职业道德

1.社会主义职业道德的关键是（）。A.为人民服务B.爱岗敬业C.遵纪守法D.构建和谐社会

2某员工将一块青铜塑导致门锁柄,所得价值为21美元,又将其望导致一件工艺品,所得价值为28万美元,其中所体现的是（）A.诚信品质B.金钱至上C.合作意识D.创新精神

3在中国老式儒家道德思想中,处在关键地位的范围是（）A.礼B.仁C.态D.气

4.加强社会主义职业道德建设,从业人员要牢固树立时代精神,时代精神的关键是(）

A.爱国主义B.社会主义荣辱观C.改革创新D.崇尚科学

5.按照美国学者詹姆斯H?罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是（）

A.拿多少钱,干多少活B.但是多地索取公司的酬劳

C.一直在一个岗位上干工作,不跳槽D.尊敬、尊崇自已的职业,甚至对职业怀有敬畏态度

6.一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”

A.海纳百川,有容乃大B.民为邦本,本固宁C.才者,德之资也;德者,才之帅也D.不义且富贵,于我如浮云

7.职业化的中间层次是（）A.职业化习B.职业化技能C.职业化语言D.职业化理想

8.孔子曾说过,君子“敬于事而慎于言”,其含义是（）。

A.慎重言语,不要因夸口而失信B.言多有失,少说为佳

C.想明白了事情的原委,然后再去行动D.明白了事情的原委,然后再去行动

9.作为职业道德规范,“诚信”的特征有（）A.止损性B.智慧性C.资质性D.通识性

10.以下关于“职业纪律”的说法中,对的的有（）

A.严守职业纪律是职业成功与发展的基础B.恪守职业纪律会抑制人们的思维活力

C.公司具备良好的执行力靠的是纪律D当纪律与自由发生冲突时,一方面要选择自由

11.社会主义职业道德的特征有（）

A.阶级性与人民性的统一B.维承性与发明性的统C.理论性与自觉性的统D.先进性与广泛性的统一

12.经营者违反《中华人民共和国反不合法竞争法》规定的做法有（）

A.解决使用期即将到期的商品或者其余积压的商品

B.使用与著名商品近俱的名称、包装、装潢

C.采取抽奖式的有奖销售,最高奖的金额为3000元

D.经过予以对方单位某技术人员提成的方式换取他手里的技术资料

13以下关于“贡献”的说法中,对的的有（）

A.为人民服务是贡献的落脚点B.全力以赴是贡献的基本规定

C.贡献就是把职业作为事业来做D.贡献是公司立足社会的道德资本

14.作为道德规范的“诚信”,其中“诚”的意思有（）

A.要赤诚,勿需隐含智慧B.“天道”的真实反映

C.尊重事实和忠实本心的待人对物的态度D.自然万物的客观实在性

15.关于“节约能源”的说法中,对的的有（）

A.公司应该依照规定配备能源计量器具,加强能源计量管理

B.经关于部门鉴定批准的节能新产品,按摄影关規定长久免征产品税、增值税

C.严格控制柴油发电机组用油

D.公司应该把各种能源消耗定额分派到车间、班组、机台

16.职业活动内在的道德准则有（）A.忠诚B.审慎C.勤勉D.自律

17.少数员工发言就打瞌睡,你认为导致这一现象的重要因素是（）

A.这些员工可能太疲劳了B.这些员工不知道尊重领导

C.领导讲的多是空话、套话D.这些员工不了解领导发言的重要性

18.假如你所在的单位有这么一个人,平时他会花费某些时间收集整理废旧纸张,以便加以运用。你对他的评价是（）A.节俭B.吝啬C.无聊D.工作抓不住重点

19某员工上班时总爱开看电灯,你认为其重要因素可能是（）。

A.习惯使然