- 0
- 0
- 约2.92万字
- 约 45页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026重庆两江鱼复智选假日酒店劳务派遣岗位(客房服务员、前台接待、总账会计)招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷无法指挥,且工人未接受过紧急情况应急训练。此时,有工人称知晓总经理手机号,便直接向总经理报告了情况。总经理随即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车并报告公司值班部门,同时也致电公司值班员要求紧急处置。那么,该事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()
A.总经理直接指挥工人
B.工人直接上报总经理
C.现场管理人员昏迷失控
D.值班人员没有及时获得情况
【答案】:D
【解析】在生产工地的管理体系中,有着既定的信息传递流程。通常情况下,基层员工遇到问题应先向直接上级汇报。在本题场景中,现场管理人员虽昏迷失去指挥,但工人应尝试联系现场的其他相关负责人,而不是越过正常流程直接给总经理打电话。总经理作为公司高层,其职责更多在于宏观决策和整体统筹,直接指挥现场工人并非常规操作,但鉴于现场管理人员昏迷、工人缺乏应急训练的紧急情况,总经理为了及时控制局面直接指挥工人是合理的应急举措。现场管理人员昏迷失控属于突发的意外状况,并非信息传递和处置行为上的过错。虽然值班人员没有第一时间获得情况,但总经理随后已经给公司值班员拨打电话要求紧急处置,说明该情况后续已得到解决。所以,存在过错的信息传递和处置行为是工人直接上报总经理。
2、“水能载舟,亦能覆舟”一语出自()。
A.孔子
B.宋太祖
C.唐太宗
D.乾隆
【答案】:C
【解析】“水能载舟,亦能覆舟”原出自《荀子·哀公》,是说统治者如船,老百姓如水,水既能让船安稳地航行,也能将船推翻吞没。唐太宗李世民常用此话告诫众人,强调人民力量的重要性,体现以民为本的治国思想。孔子是中国古代思想家、教育家,儒家学派创始人,他的思想核心是“仁”和“礼”,未提出此语。宋太祖赵匡胤是宋朝开国皇帝,主要贡献在于建立宋朝、加强中央集权等,与该语句无关。乾隆是清朝皇帝,其在位期间致力于维护国家统一、发展经济文化等,也没有提出这句话。所以本题正确答案为唐太宗。
3、下列情形中,行为人的哪项行为可构成无因管理?()
A.甲主动将摔倒的老人扶起
B.甲儿时作为孤儿在孤儿院长大,长大后赡养亲生父母
C.甲为了自己的出行方便,出钱清理了邻居在过道上堆放的久未清理的垃圾
D.甲不小心打落花盆将行人砸伤,误以为砸伤的是好友而对其进行赔偿
【答案】:C
【解析】无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。将摔倒老人扶起属于一般的道德行为,目的并非避免他人利益损失而进行管理,不构成无因管理。赡养亲生父母是基于法定的赡养义务,并非无因管理中没有法定或约定义务的情形,所以不构成无因管理。为了自己出行方便出钱清理邻居过道久未清理的垃圾,清理垃圾的行为客观上为邻居避免了一定利益损失,同时清理人没有法定或约定的清理义务,符合无因管理的构成要件,构成无因管理。不小心打落花盆砸伤行人后进行赔偿,是基于侵权责任而进行的赔偿行为,不是为避免他人利益损失而管理的行为,不构成无因管理。
4、“暮云收尽溢清寒,银汉无声转玉盘,此生此夜不长好,明月明年何处看。”这是苏轼的一首绝句,歌咏的节令是()。
A.重阳
B.中秋
C.七夕
D.清明
【答案】:B
【解析】“银汉无声转玉盘,此生此夜不长好”出自苏轼的《阳关曲·中秋月》,这首诗记叙了作者与其胞弟苏辙久别重逢,共赏“中秋”月的赏心乐事。
5、选择性注意是指在外界诸多刺激中,人们仅仅注意到某些刺激或刺激的某些方面,而忽略了其他刺激。根据上述定义,下列属于选择性注意的一项是()。
A.志愿者小张在奥运会期间,每天忙于奥运赛场的服务,无暇观看奥运比赛
B.奥运结束后,一些学生仍对奥运精彩纷呈的赛事感到意犹未尽,无法投入到新学期的学习生活中
C.意大利小伙子马克观看完北京奥运会开幕式后,对中国文化产生了浓厚兴趣,于是留在北京学习汉语
D.北京奥运会期间,原本闹离婚的夫妻俩,由于一起收看奥运节目,交流增多,关系缓和,不再闹离婚了
【答案】:D
【解析】“选择性注意”的定义要点:①在外界诸多刺激中;②仅仅注意到某些刺激或刺激的某些方面;③忽略了其他刺激。“无暇观看比赛”是没有时间看,不是选择性注意某些刺激或刺激的某一方面,不符合定义要点②,这种情况不属于选择性注意。奥运会已经结束,不再是“外界刺激”,不符合定义要点①,所以这种情况也不属于选择性注意。“马克留在北京学习汉语”是其自身通过思考而决定的,不属于选择性注意某些刺激,不符合定义要点②,同样不属于选择性注意。“原本闹离婚的夫妻俩”一起收看奥运节目,忽略了矛盾,属于选择性注意。
6、根据我国宪法规定,公民的通信自由和通信秘密属于公民的(
您可能关注的文档
- 2026重庆医科大学附属第二医院招聘博士(后)备考题库精选答案详解.docx
- 2026重庆医疗器械质量检验中心招聘2人备考题库有答案详解.docx
- 2026重庆五一职业技术学院劳动合同制人员招聘24人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026重庆中铁长江交通设计集团有限公司招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026郑州银行总行招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026连州农商银行校园招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026辽宁营口市老边区校园招聘教师24人备考题库(辽宁师范大学专场)带答案详解.docx
- 2026辽宁省面向辽宁大学选调应届优秀大学毕业生备考题库有完整答案详解.docx
- 2026辽宁省面向西南财经大学选调应届优秀大学毕业生备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年叉车电梯培训考试题库及参考答案1套.docx
原创力文档

文档评论(0)