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保险公司内勤管理经营百分制管理制度参考

为了加强保险公司内勤管理，提高工作效率和服务质量，确保公司业务的顺利开展，特制定本百分制管理制度。本制度适用于公司所有内勤人员，通过对工作态度、工作能力、工作业绩等多个方面进行量化考核，以激励内勤人员积极工作，提升整体管理水平。

一、工作态度（30分）

（一）考勤纪律（10分）

1.严格遵守公司的作息时间，按时上下班。每迟到或早退一次扣1分，迟到或早退超过30分钟按旷工半天处理，旷工半天扣3分，旷工一天扣6分。一个月内累计迟到、早退5次以上，或旷工2天以上，该项不得分。

2.请假需按照公司规定的流程提前申请，经批准后方可请假。未经批准擅自离岗视为