- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026福建宁德师范学院附属小学招聘编外教师20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、手机客户身份识别卡的英文缩写是()。
A.VPN
B.SIM
C.USB
D.SVP
【答案】:B
【解析】该题考查手机客户身份识别卡英文缩写的常识。VPN是虚拟专用网络的英文缩写,它主要用于在公用网络上建立专用网络,进行加密通讯,并非手机客户身份识别卡的英文缩写;SIM是客户识别模块的英文缩写,也就是我们通常所说的手机客户身份识别卡,用于存储用户的身份信息等,是手机与移动网络连接的重要部件;USB是通用串行总线的英文缩写,是一种用于连接计算机与外部设备的接口标准,与手机客户身份识别卡无关;SVP在不同领域有不同含义,常见的有高级副总裁等,并非手机客户身份识别卡的英文缩写。所以正确答案是SIM。
2、“不求全责备”“对有大略者不问其短”,不“以其小恶,忘其大美”等体现了行政领导艺术中的()。
A.协调一切艺术
B.善于用人艺术
C.运用时间艺术
D.善于授权艺术
【答案】:B
【解析】“不求全责备”意思是对人或事物要求十全十美,毫无缺点;“对有大略者不问其短”指对于有远大谋略的人不追究其短处;“以其小恶,忘其大美”指不因为别人的小过错而忽略其大的优点。这些观点都强调在用人时要看到人的长处,包容人的短处,注重发挥人的优势,而不是过分计较其缺点和不足,这体现了行政领导在用人方面的智慧和艺术,即善于用人艺术。而协调一切艺术主要侧重于处理各种关系和矛盾,使各方达到和谐统一;运用时间艺术侧重于合理安排和利用时间;善于授权艺术侧重于将权力合理分配给下属。所以这些信息体现的是善于用人艺术。
3、无论一个组织的管理水平多高,在其运行过程中都难免会遭遇冲突或问题,管理者需要具备妥善处理冲突和解决问题的能力,在此过程中,管理者所体现的是()。
A.企业家
B.联络者
C.冲突管理者
D.资源分配者
【答案】:C
【解析】该题描述了组织运行中会遇到冲突或问题,管理者需要处理冲突和解决问题。企业家角色侧重于寻求机会、进行创新等;联络者主要负责与组织内外的人员建立和维持关系;资源分配者是负责分配组织的资源。而冲突管理者这一角色正是在组织遇到冲突或问题时发挥作用,管理者需要善于处理这些冲突和解决问题,符合题目描述。因此正确答案是在处理冲突和解决问题过程中体现的角色为冲突管理者。
4、下列关于我国国情描述不正确的是()。
A.我国是世界上第一大发展中国家
B.我国人口基数大,人均资源占有量少
C.我国正处于社会主义初级阶段到中级的过渡阶段
D.我国是一个统一的多民族国家
【答案】:C
【解析】我国是世界上最大的发展中国家,人口众多,人口基数大使得人均资源占有量相对较少。同时,我国是一个统一的多民族国家,这是我国的重要国情特征之一。而我国目前仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,并非处于社会主义初级阶段到中级的过渡阶段。所以描述不正确的表述与“我国正处于社会主义初级阶段到中级的过渡阶段”相关。
5、在购买过程中,消费者介入程度很低,且各品牌产品在质量、性能等方面差异较小,此时消费者采用的购买决策过程类型为()。
A.无限型购买
B.复杂型购买
C.有限型购买
D.习惯型购买
【答案】:D
【解析】本题可根据不同购买决策过程类型的特点来判断符合题干描述的类型。无限型购买并非常见的消费者购买决策过程类型,在正常的消费者行为学理论中并没有这种分类,所以该类型不符合题意。复杂型购买是指消费者在购买价格高昂、购买频率低、不熟悉的产品时,会投入大量的时间和精力进行信息搜集、产品评估和比较等,消费者介入程度高,而题目中明确表示消费者的介入程度很低,所以复杂型购买不符合要求。有限型购买是指消费者对产品有一定了解,但还需要进一步搜集信息,在几个品牌之间进行比较和选择,消费者的介入程度相对较高,这与题干中“介入程度很低”不符,所以有限型购买也不正确。习惯型购买是指消费者在购买过程中,介入程度很低,且品牌之间在产品质量、性能等方面的差异较少,消费者通常根据过去的购买经验和习惯来选择产品,不会花费太多时间和精力去比较和评估不同品牌,这与题干描述相符。综上,在购买过程中,消费者介入程度很低且品牌之间差异较少时,采用的购买决策过程类型为习惯型购买。
6、历史上武汉有“九省通衢”之称,下列内容与这座城市没有关系的是()。
A.江南制造总局
B.汉阳铁厂
C.武汉长江大桥
D.辛亥革命
【答案】:A
【解析】该题主要考查对武汉相关历史事件和事物的了解。解题关键在于明确每个选项所涉及的内容与武汉的关联。江南制造总局是洋务运动时期创办的近代军事工业,由李鸿章创办于上海,并非在武汉,所以与武汉没有关系。汉阳铁厂是洋务派创办的当时国内最大的钢
您可能关注的文档
- 2026福建漳州市诏安县教育局教师调配122人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建漳州市漳龙集团有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026福建漳州市浦丰乡村发展集团及其下属企业招聘4人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026福建海峡人才网络资讯有限公司前端开发人员招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026福建泉州市石狮市鸿山镇人民政府招聘编外人员4人备考题库(含答案详解).docx
- 2026福建泉州市安溪县部分公办学校赴西南大学招聘编制内新任教师27人备考题库精编答案详解.docx
- 2026福建师范大学附属中学招聘具有博士学位学科竞赛教练2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026福建厦门市高崎出入境边防检查站招聘警务辅助人员30人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026福建厦门市集美区杏滨中心幼儿园招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026福建厦门市集美区双塔小学产假顶岗教师招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 喷墨打印OLED技术全球竞争格局与发展策略.docx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 45845.2-2025智慧城市基础设施整合运营框架 第2部分:开发与运维指南》.pptx VIP
- 2025年煤矿安全生产条例、两办意见、硬措施试卷(附答案).docx VIP
- SIMOCODE的参数设置及修改作业指导书.pdf.pdf VIP
- 煤矿两办意见和八项硬措施题(附答案).doc VIP
- 2023-2024学年江苏省南京市玄武区八年级(上)期末物理试卷及答案解析.pdf VIP
- 2022中国慢性自发性荨麻疹患者疾病负担白皮书.pdf VIP
- 雅思阅读:高频文章34 纸张与电脑.pdf VIP
- 2025年修订版《检验检测机构监督管理办法》知识试题库及答案.docx VIP
- 《居家与社区医疗相结合的养老服务规范》DB52T 1891-2025(贵州省标).pdf
原创力文档

文档评论(0)