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2026陕西榆林市横山区石窑沟卫生院招聘4人备考题库完整答案详解.docx

2026陕西榆林市横山区石窑沟卫生院招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政监督主要针对行政行为和行政权力展开,那么其监督的指向和客体应当是()。

A.国家行政机关及其国家公务员

B.国家行政机关

C.国家公务员

D.立法机关

【答案】:A

【解析】行政监督主要针对行政行为和行政权力进行监督。行政行为是国家行政机关及其国家公务员实施的行为,行政权力也由他们行使。行政机关是行使行政权力的主体,但仅有行政机关,行政行为是无法具体实施的,还需要国家公务员来落实和执行,所以监督客体是国家行政机关及其国家公务员这一整体。而立法机关主要行使立法权,并非行政监督的指向和客体。因此监督的指向和客体应该是国家行政机关及其国家公务员。

2、下列说法中,(不能)反映群体参与式管理的情况的是:

A.“众人划桨开大船”

B.“三个和尚没水喝”

C.“一个好汉三人帮”

D.“十根筷子折不断”

【答案】:B

【解析】群体参与式管理强调群体成员共同参与、相互协作,以实现共同目标。“众人划桨开大船”体现了众人齐心协力推动事情进展,反映了群体参与并协作达成目标;“一个好汉三人帮”表明一个人需要众人帮助,强调群体协作的力量,符合群体参与式管理;“十根筷子折不断”寓意团结起来力量大,体现群体成员团结协作能增强整体实力,反映群体参与式管理。而“三个和尚没水喝”描述的是由于成员相互推诿、缺乏协作,导致无法完成打水的简单任务,不能反映群体参与式管理中积极协作、共同完成任务的情况。所以不能反映群体参与式管理情况的是“三个和尚没水喝”。

3、社会主义市场经济体系涵盖一般商品市场和生产要素市场,其中商品市场包括()。

A.生产资料市场和消费资料市场

B.一般商品市场和服务商品市场

C.实体市场和虚拟市场

D.实物市场和劳动力市场

【答案】:A

【解析】社会主义市场经济体系由一般商品市场和生产要素市场构成。商品市场按用途可分为生产资料市场和消费资料市场。生产资料市场为生产提供各种物质资料,如原材料、机械设备等;消费资料市场则是为满足人们生活消费需求而提供商品的市场,像食品、服装等。一般商品市场和服务商品市场并非商品市场的常见分类方式,服务商品市场更强调服务这种特殊商品,这并非商品市场核心分类表述;实体市场和虚拟市场是从市场交易场所或形式来划分的,并非从商品属性本身对商品市场进行分类;实物市场和劳动力市场中,劳动力市场属于生产要素市场,而非商品市场范畴。所以商品市场包括生产资料市场和消费资料市场。

4、作为政府间的国际金融组织,该组织于1945年正式成立,1947年成为联合国的专门机构,总部位于美国华盛顿,在经营上具备独立性。这些信息描述的是()。

A.世界贸易组织

B.欧盟

C.国际货币基金组织

D.北大西洋公约组织

【答案】:C

【解析】这道题考查对不同国际组织的了解。题目中描述的是一个于1945年正式成立、1947年成为联合国专门机构、总部位于美国华盛顿且经营具有独立性的政府间国际金融组织。世界贸易组织是一个独立于联合国的永久性国际组织,主要负责管理世界经济和贸易秩序,并非金融组织,其职能与题目描述不符。欧盟是欧洲地区规模较大的区域性经济合作的国际组织,是集政治实体和经济实体于一身、在世界上具有重要影响的区域一体化组织,并非全球性的政府间国际金融组织,也不符合题目所给信息。国际货币基金组织是根据1944年7月在布雷顿森林会议签订的《国际货币基金组织协定》,于1945年12月27日在华盛顿成立的政府间国际金融组织,1947年11月15日成为联合国的专门机构,总部设在美国华盛顿,在经营上有独立性,完全符合题目描述。北大西洋公约组织,简称北约,是欧洲和北美国家为实现防卫合作而建立的国际组织,属于军事同盟性质,和金融组织没有关系,不满足题目条件。综上所述,正确答案是国际货币基金组织。

5、下列关于人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的

A.②④⑤

B.①④⑤

C.①②③

D.①③④

【答案】:B

【解析】人事争议处理时,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,为保证处理结果的公正性,需要在特定情形下进行回避。与本人有利害关系时,由于自身利益的关联,很难保证在处理事务时完全客观公正,所以应当回避;与本人近亲属有利害关系,因为亲情因素,可能会使处理结果受到影响,也需要回避;存在其他可能影响公正履行职责的情形时,同样为了确保公正,也应回避。而与本人是同事关系、上下级关系并不一定会影响到公正履行职责,不一定需要回避。所以应当回避的情形

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