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家具公司员工招聘规范细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本规范细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《就业促进法》等国家法律法规，参照ISO9001质量管理体系标准及国际劳工组织《跨国.getRoots公司劳工实践指南》等国际公约，结合家具行业人才竞争特点及公司国际化经营战略，旨在规范员工招聘管理流程，防控用工法律风险，提升人力资源配置效率，支撑企业高质量发展。管理痛点聚焦于招聘流程冗长、关键岗位人才流失、合规风险隐患及跨文化招聘障碍等问题，核心目标在于构建标准化、数字化、国际化的招聘管理体系。

1.2适用范围与对象

本规范细则适用于公司所有正式员工（含全职、