- 0
- 0
- 约2.91万字
- 约 45页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026湖南邵阳市邵东市市直事业单位引进博士研究生15人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中所描述的对象哪一项与其他项不同?()
A.挥毫掣电,随手万变
B.池墨泼飞云,紫毫挥广宇
C.湖光秋月两相和,潭面无风镜未磨
D.怳怳如闻神鬼惊,时时只见龙蛇走
【答案】:C
【解析】该题考查对不同描述对象的判断。题目旨在找出描述对象与其他项不同的选项。题干中部分描述涉及书法创作的场景与特点。比如有的描述体现书写时笔势的快速多变,如同闪电般迅速,书写过程中能随时产生各种变化;还有的描述到将墨水泼洒如飞云,毛笔在广阔空间挥舞,也反映出书法创作的状态;另外还有描写仿佛能听到书写时神鬼惊叹的声音,只看见笔走龙蛇般的字迹,同样是在描绘书法创作。而有一项描述的是自然景色,呈现出湖水波光与秋月相互交融,湖面平静如未打磨的镜子的画面。综上,描述自然景色的选项与描述书法创作的选项对象不同。
2、不同的人对同一事物的见解和思考往往存在差异,这说明了()。
A.意识是主体的自由创造
B.意识不受客体的制约
C.意识受主体状态的影响
D.意识的内容和形式是主观的
【答案】:C
【解析】对于这道题,意识是物质世界长期发展的产物,是人脑对客观存在的主观映象。不同的人对同一事物所见所思不同,这是因为意识具有主观性,它受主体状态的影响。主体的知识结构、思维方式、情感状态、价值观念等方面的差异,都会导致个体对同一客观事物产生不同的认识和感受。意识并不是主体的自由创造,它是对客观世界的反映,必须以客观存在为基础,离开了客观存在,意识就成了无源之水、无本之木。意识也并非不受客体的制约,客体即客观事物是意识反映的对象,意识的内容来源于客观世界,要受到客观事物的制约。意识的内容是客观的,是对客观存在的反映,而形式是主观的,它是经过人脑加工改造后的主观映象。综上所述,不同人对同一事物所见所思不同说明意识受主体状态的影响。
3、下列关于水的说法正确的是()。
A.根据水中氧元素同位素的不同可分为重水和轻水
B.根据水中钙盐和镁盐的含量高低可分为硬水和软水
C.水分活度是指水系统中水分存在的状态,即水分的结合程度,水分活度值越高,结合程度越高,水分活度值越低,结合程度越低
D.水只有三种存在形态,分别为固态、液态、气态
【答案】:B
【解析】这是一道关于水的相关概念的单选题,解题关键在于对水的分类、水分活度以及存在形态等概念的准确理解。水根据水中钙盐和镁盐的含量高低可分为硬水和软水。硬水是含有较多可溶性钙、镁化合物的水;软水则是不含或含较少可溶性钙、镁化合物的水。水中氧元素同位素不同可分为轻水、重水和超重水,并非仅分为重水和轻水。水分活度是指水系统中水分存在的状态,即水分的结合程度,水分活度值越高,水分子被束缚的程度越低,结合程度越低;水分活度值越低,水分子被束缚的程度越高,结合程度越高。水并不只有固态、液态、气态三种存在形态,还有超临界态、等离子态等。综上,描述正确的是根据水中钙盐和镁盐的含量高低可分为硬水和软水。
4、办公室明确禁止吸烟,但仍有部分员工未严格遵守规定,继续在办公室吸烟,且被发现后未受到相应惩罚。两周后,在办公室吸烟的人数逐渐增多,该现象反映的是心理学中的()。
A.墨菲定律
B.木桶效应
C.破窗效应
D.马太效应
【答案】:C
【解析】此现象反映的是破窗效应。破窗效应指的是如果环境中的不良现象被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。在这个案例中,办公室原本有禁止吸烟的规定,但部分员工违反规定吸烟未受惩罚,这种不良现象被放任,导致两个星期后在办公室吸烟的人数逐渐增加,符合破窗效应的特征。而墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生;木桶效应是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板;马太效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象。这些定律均不符合该情景所反映的心理现象。
5、现代企业制度以()为基础。
A.企业法人制度
B.市场经济
C.产权制度
D.自由经济
【答案】:A
【解析】现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。企业法人制度是现代企业制度的主体,并非基础,通过赋予企业法人资格,使企业能够独立享有民事权利和承担民事义务,但这不是构建现代企业制度的基础层面内容。产权制度是现代企业制度的核心,它明确了企业的产权归属和产权流转等问题,对企业的运行和发展具有关键作用,但并非是基础。自由经济强调市场的自由放任,缺乏政府的有效干预,这与现代企业制度所需要的有序市场环境和宏观调控等不相符,不能作为现代企业制度的基础。市场经济为现代企业制度提供了运行的环境和平台,在市
您可能关注的文档
- 2026西藏昌都市八宿县发展改革和经信商务局招聘专业技术人员1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建省三钢(集团)有限责任公司社会招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026湖南长沙市南雅星沙实验中学秋季学期教师招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖南郴州市市直学校面向高校毕业生招聘教师25人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026湖南省密码工程技术研究中心招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖南益阳市工会社会工作专业人才招考31人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026湖南湘潭市湘乡市全民健身服务中心招募见习人员2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026湖南永州市市直企事业单位引进急需紧缺专业人才206人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖南株洲市应急管理局辅助人员招聘5人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖南时空信息数据公司招聘3人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 喷墨打印OLED技术全球竞争格局与发展策略.docx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 45845.2-2025智慧城市基础设施整合运营框架 第2部分:开发与运维指南》.pptx VIP
- 2025年煤矿安全生产条例、两办意见、硬措施试卷(附答案).docx VIP
- SIMOCODE的参数设置及修改作业指导书.pdf.pdf VIP
- 煤矿两办意见和八项硬措施题(附答案).doc VIP
- 2023-2024学年江苏省南京市玄武区八年级(上)期末物理试卷及答案解析.pdf VIP
- 2022中国慢性自发性荨麻疹患者疾病负担白皮书.pdf VIP
- 雅思阅读:高频文章34 纸张与电脑.pdf VIP
- 2025年修订版《检验检测机构监督管理办法》知识试题库及答案.docx VIP
- 《居家与社区医疗相结合的养老服务规范》DB52T 1891-2025(贵州省标).pdf
原创力文档

文档评论(0)