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血透室新护士到岗培训计划

为了帮助新护士尽快适应进入新岗位工作，能独立规范地为患者提供护理服务，制订培训计划。

一 、培训目标

通过培训，使护士能够在短时间内熟悉并掌握本科室的工作流程、岗位职责、常见疾病的护理、基础知识、应急预案、基本技能操作等。

二、培训计划实施方案

1、培训方式及方案

培训方式培训采取理论知识培训及临床实践培训相结合。

培训方法采取自学、老师授课讲解、示范操作。

2、培训时间

人员到位后12周内完成培训计划。

3、培训内容

1）工作流程及岗位职责。

2）专科常见疾病的基础理论知识及一般护理，专科应急预案及健康宣教内容。

3）专科疾病的相关护理常规。

4）专科用药、