2025年甘肃省嘉峪关市第四幼儿园保健医招聘备考题库附答案.docxVIP

2025年甘肃省嘉峪关市第四幼儿园保健医招聘备考题库

第一部分单选题(60题)

1、机关事业单位与企业等城镇从业人员实行不同的基本养老保险制度，机关事业单位员工的养老保险统一由单位缴纳，无需个人缴纳。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位人事管理制度。2015年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。该决定规定，机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，都实行单位和个人缴费。故本题错误。;

2、某一家企业降低价格或扩大销售量，其他企业都会受到明显影响，从而做出相应的对策。该市场的类型属于（）。

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

【答案】：D

【解析】本题考查微观经济。A项错误，完全竞争市场是指竞争充分而不受任何阻碍和干扰的一种市场结构。在这种市场类型中，买卖人数众多，买者和卖者是价格的接受者，资源可自由流动，信息具有完全性。一个企业的降价不会对其他企业造成明显的影响。B项错误，完全垄断市场常存在于公用事业部门。完全垄断市场指在市场上只存在一个供给者和众多需求者的市场结构。完全垄断市场有三个特点：第一，市场上只有唯一一个厂商生产和销售商品；第二，该厂商生产的商品没有任何接近的替代品；第三，其他厂商进入该行业都极为困难或不可能。根据其定义，不存在题干所表述的情况。C项错误，垄断竞争市场存在着大量规模较小的企业，垄断竞争市场存在着较多的替代品，垄断竞争市场中的产品是有差别的产品，所以一家公司的降价，不会造成题干所表述的那么大的影响。D项正确，在寡头垄断市场中，市场上的企业很少，只有若干家企业就控制了产品的极大部分供给，他们在市场上相互依存，某一家企业降低价格或扩大销售量，其他企业都会受到显著影响，从而作出相应的对策。这就使得任何一家企业作出某项决策的时候，都必须考虑其竞争对手的反应，并对这种反应作出估计。故本题选D。

3、制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。

A.公平因素

B.成本因素

C.能力因素

D.价值因素

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，管理学中关于“过程型激励”理论中有一个很重要的理论——公平理论。公平理论认为，一个人在自己因工作或做出成绩而取得报酬后，并不会仅关心所得到报酬的绝对量，而且还会通过自己相对于投入的报酬水平与相关他人的比较来判定其所获报酬是否公平或公正。换言之，员工只有感到切实的公平感，其行为才会得到有力的激励，从而也就导致其对自己主观需求现实化的真正认可。B、C、D项错误，成本因素、能力因素、价值因素都是制定工资报酬的因素，但不是首要因素。故本题选A。

4、我国古诗词，谚语中蕴含着丰富的哲理，“欲速则不达”的哲学寓意是（）。

A.发挥主观能动性，必须以尊重客观规律为基础

B.物质决定意识，一切从实际出发

C.要提高办事效率，必须充分发挥主观能动性

D.意识对物质有反作用

【答案】：A

【解析】本题考查马克思主义哲学。“欲速则不达”出自《论语》，意思是过于性急图快，反而不能达到目的。这表明我们在生活中要尊重客观规律，如果只是一味的求快而不尊重客观规律，最后反而会阻碍事物的发展。因此我们要在尊重客观规律的基础上，发挥主观能动性。故本题选A。

5、20世纪70年代以来的信息技术革命，打破了地域乃至国家的种种限制，把整个世界空前地联系起来，推动了经济全球化的迅速发展。经济全球化之所以能够形成的动因是（）。

A.生产力发展和社会化大生产的必然要求

B.国际分工和国际竞争加剧的必然要求

C.企业生产经营和跨国公司的必然要求

D.生产、资本、贸易等要素流动的必然要求

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项错误，本质上看，经济全球化是生产力发展和社会化大生产的必然要求。经济全球化的实质决定了它的发展必然更多地有利于所有国家，但题干强调的是动因，与题干无关。B项错误，经济全球化导致了国际分工和国际竞争加剧，选项关系倒置。C项错误，企业经营的全球化和跨国公司的产生是经济全球化的具体实现形式，选项关系倒置。D项正确，导致经济全球化迅猛发展的因素主要有：一、科学技术的进步和生产力的发展，为经济全球化提供了坚实的基础；二、跨国公司的发展，为经济全球化提供了适宜的企业组织形式；三、各国经济体制的变革，为国际资本的流动、国际贸易的扩大提供了适宜的体制环境和政策条件。其中国际贸易和投资自由化，即生产、资本、贸易等要素流动，是经济全球化的直接动因。故本题选D。

6、下列不属于《西厢记》中人物的是（）。

A.张生

B.安秀实

C.崔莺莺

D.郑恒

【答案】：B

【解析】本题考查文学常识。A、C、D