2025/12/28
员工压力管理的组织对策
汇报人:WPS
CONTENTS
目录
01
员工压力现状
02
压力对员工的影响
03
组织可采取的具体对策
04
对策实施的保障
05
对策实施的评估
员工压力现状
01
压力来源分析
01
工作负荷压力
某互联网公司996工作制下,员工日均工作超12小时,项目deadline密集,2023年员工体检报告显示35%存在慢性疲劳综合征。
02
职业发展压力
某传统制造业企业晋升通道单一,近三年基层员工晋升率不足5%,导致30-35岁员工群体离职率同比上升12%。
03
组织文化压力
某金融机构推行“末位淘汰制”
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