大学社团面试技巧.docVIP

你认为你的缺陷是什么？（自信，自省）

陷阱。面试多谈优点，少提缺陷

假如面试者提及自已做过班干，问:你和其余班委因为工作有过度歧吗？最终的成果是？（团队协作，协调，组织，领导）

是否有过失败的经历？从中你是否有收获？

其实最失败的经历，我们面试官应该看重的是他经历了什么失败的事情，她是如何解决这件事情，什么方式解决上的不妥所导致的

重点是看过程而不是失败的成果

我们应该考查的是看面试者如何在经历了失败的事情后，如何去总结反思和解决善后也可以说是考查其学习能力的一个

该女生把一件小事定义为其最失败的事情，一方面让人觉得她有点不分轻重，其次又觉得一件这么小的事就可以定义为最失败的，那么是不是她经历得少，还是在比这件小事大的多的能学到更多经历更多的事情，她没有去好好反思自已哪里做错了学到了什么，所以，我认为她回答得不好

最能概括你自已的三个词是什么

谈谈你的家庭情况（责任，语言组织概括）

你最崇敬谁

你有什么业余爱好（推荐自已，对于面试的部门自已的优势）

对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）

与上级意见不一只样，你将怎么办？

您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？

最得意的和最失败的考查的都是大同小异的

最得意也是在你在其中收获了什么，受到了什么激励，通常问的会比较少

面试官总是希望引出面试不大喜欢谈的内心一面或者说是性格上的缺失

女生通常可问：你现在交男朋友了么？假如没有，将来打算交么？男朋友，社团，学习，孰轻孰重如何解决其关系？假如你男朋友不支持你的工作你会？

”男朋友、社团、学习你孰轻孰重”看起来是一个单项选择题假如你选择其中任何一个都是错误的

假如是比较内向比较温顺的人，很有可能在实际中受学业和男朋友所影响

假如碰到比较强势的女生，那么我们应该转机锋，抛出你是否觉得你的掌控欲会让你的同事不习惯或是难以与你相处？

之前的相处中是否出现过类似的情形

重要看其能否自圆其说

口头体现和反映能力的考查

模拟面试的时候我们没那么多时间可以跟他们聊天听他们讲，而是必须在短短时间看其简历写的，神情所体现出来的，所说出来的内容来找出其要害死穴，抓住这一点去让面试者失去说谎的机会或者是说打破他们的心里防线，那时就很容易看出一个人优缺陷了

之前面试过外联的你这届的，编故事说他成功拉过什么什么赞助，但当我问询起过程时他就接不上话了，所以，我不久就结束了面试

语言上的修饰是可以，但捏造却是不可原谅的

尽量把时间有相对性地分派好~篇二：大学社团面试问题及答案

大学社团面试问题及答案

相较于中学而言，大学生活丰富多彩的一大特点就在于大学有各种各样的社团，同学们可以依照自已的喜好选择感爱好的参加。和找工作一样，想要加入大学社团也是要经过面试的，大学社团的面试难吗？大学社团的面试会问哪些问题呢？要如何回答比较适宜呢？本期乔布简历小编将为大家简介的就是大学社团面试问题及答案，感爱好的小搭档们快来了解一下吧~

q1、你高中阶段有无担任什么职务，你在班级工作中学到了什么？你在做学生工作中碰到的令你最棘手的问题是什么？你是如何解决的？

参考分析：诸多学生在面试的时候都说自已中学时是班干部，这是一个很好的验证问题，可以判断学生是不是撒谎，有无真实的结识体会，还可以测定其工作能力。其实对于这个问题，有就回答有，没有就回答没有。假如被看出是撒谎，对你的印象必定不好！

q2、你为什么要加入xx社团？你对xx社团的了解有多少？

参考分析：这个问题考查了学生的沟通能力和口才，回答这个问题时，一定要主动正面，如想要使自已能有更加好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx社团多多学习等等；此时可以稍稍夸一下xx社团，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！乔布简历小编建议坦诚地说出自已的动机，但是在用语方面还是要思考一下。

通常来说，大学社团面试的都是社长部长等同校高年级学长或学姐，在面试过程中也不会太过于为难学弟学妹，乔布简历小编认为只要在回答的时候真实坦诚的体现自已就好了~

你为什么要选着学生会文艺部？

你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？

你对在我部门的结识，了解，它是重要是负责什么方面的工作？

你的专长，爱好、个性、有什么缺陷（对自已的结识）？5你觉得可以胜任学生会xx部部长这个职位吗？为什么？6假如你被录用了，你对以后的工作有何构想？

7你觉得你能从xx部得到些什么？学分？荣誉证书？锻炼？还是其余什么？

8你有什么特别的才艺吗？展示一下

6万一你没有被录用，你会如何对待？

7你对学生xx部的了解有多少？请举例阐明

8假如让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗？准备怎么做？

9你会怎么解决同学之间的关系？万一出现摩擦，你准备怎么做？10你对学生会有什么了解？

11你进了学生会会有哪些作为（具体