- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026贵州乌当区水务管理局公益性岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项不属于常用的战略分析工具?()
A.SWOT分析
B.通用矩阵
C.波士顿矩阵
D.平衡记分卡
【答案】:D
【解析】战略分析工具是用于分析企业内外部环境,以帮助企业制定战略的工具。SWOT分析是通过对企业内部的优势、劣势以及外部的机会、威胁进行综合分析,从而为战略制定提供依据。通用矩阵是一种用于多元化业务组合分析的工具,它可以帮助企业评估不同业务的战略地位。波士顿矩阵以市场增长率和相对市场占有率为维度,将企业业务分为不同类型,为业务的投资决策提供参考。而平衡记分卡是一种绩效管理工具,它从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度对企业进行全面的绩效评价,重点在于衡量企业战略的执行情况,并非用于战略分析。所以不属于常用战略分析工具的是平衡记分卡。
2、国家开展整顿和规范市场经济秩序工作,体现了()。
A.国家的专政职能
B.管理经济的职能
C.组织和领导社会主义精神文明建设
D.搞好社会公共服务
【答案】:B
【解析】国家整顿和规范市场经济秩序,是国家运用各种手段对经济进行调控和管理,目的是营造良好的市场环境,促进经济的健康有序发展,这体现了国家管理经济的职能。国家的专政职能主要是针对敌对势力和犯罪分子,维护国家的政治安全和社会稳定;组织和领导社会主义精神文明建设侧重于文化、思想等方面的建设;搞好社会公共服务主要是提供诸如基础设施建设、社会保障等公共产品和服务。所以国家整顿和规范市场经济秩序体现的是管理经济的职能。
3、小明今年8岁,其父亲因车祸去世,按照法律规定,以下谁可担任他的监护人?()
A.领退休金的爷爷奶奶
B.外嫁的姐姐
C.身体残疾,但未丧失行为能力的单亲母亲
D.家庭经济条件极佳的叔叔
【答案】:C
【解析】本题主要考查未成年人监护人的确定。根据《中华人民共和国民法典》规定,未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。在本题中,小明今年8岁,属于未成年人。虽然其父亲因车祸去世,但他身体残疾但未丧失行为能力的单亲母亲仍在世,母亲作为小明的法定监护人,有能力履行监护职责。因此,应由小明的母亲担任他的监护人。
4、何某是某政府机关领导者,为适应经济环境变化需对组织进行变革。为使变革顺利开展、减少组织变革阻力,他在组织变革中应做到()。
A.由他本人来完成变革目标的制定
B.对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
C.在变革阻力较强且持久时要努力克服,不能降低变革目标
D.增强组织变革的驱动力,削弱抑制力
【答案】:D
【解析】本题围绕政府机关领导者何某为使组织变革顺利进行、减少变革阻力应采取的做法展开。变革目标的制定如果仅由领导者一人完成,可能会因为个人视角的局限,忽略组织成员的意见和实际情况,使变革目标脱离实际,并且会让组织成员觉得自己在变革中缺乏参与感,从而对变革产生抵触情绪,不利于减少组织变革阻力。对于阻碍组织变革的因素坚决进行打压,这种强硬的手段可能会引起组织成员的反感和反抗,激化矛盾,不仅不能有效解决问题,还可能增加变革的阻力,破坏组织内部的和谐与稳定。当变革阻力较强且持久时,一味地坚持原目标而不进行适当调整,可能会导致变革难以推进,甚至引发更大的冲突。此时应该综合考虑各种因素,在必要时对变革目标进行适当优化,而不是一味蛮干。增强组织变革的驱动力,削弱抑制力,这是减少组织变革阻力的有效方法。增强驱动力可以通过宣传变革的好处、提供激励措施等方式,让组织成员看到变革带来的机遇和利益,从而积极支持变革;削弱抑制力则可以通过与组织成员沟通、了解他们的担忧和需求,解决他们的实际问题,消除他们的顾虑,使变革能够顺利进行。综上,为让变革能顺利进行,减少组织变革阻力,应增强组织变革的驱动力,削弱抑制力。
5、按照财政支出的受益范围分类,财政支出可分为一般利益支出和特殊利益支出。以下属于特殊利益支出的是()。
A.行政管理支出
B.国防支出
C.医疗卫生支出
D.司法支出
【答案】:C
【解析】按财政支出受益范围分类,财政支出分为一般利益支出和特殊利益支出。一般利益支出是全体社会成员均能享受其所提供利益的支出,具有共同消费或联合受益的特点,涵盖国防支出、行政管理支出、司法支出等,这些支出的受益对象是全社会。特殊利益支出则是对社会中某些特定居民或企业给予特殊利益的支出,即部分特定对象能享受其利益,像教育支出、医疗卫生支出、企业补贴支出、债务利息支出等。所以医疗卫生支出属于特殊利益
您可能关注的文档
- 2026贵州贵阳市贵水投资发展股份有限公司劳务外包人员招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026贵州贵阳乌当区水务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026贵州毕节幼儿师范高等专科学校第二批次“人才强市”博士人才引进备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026贵州安顺长水实验学校招聘24人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026贵州安顺市集圣中学教师招聘、学生成长中心干事招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026贵州安顺市平坝第一高级中学公费师范生及高层次人才引进2人备考题库(第二批)精编答案详解.docx
- 2026贵州安顺市关岭自治县人民政府办公室招聘公益性岗位人员1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026西藏阿里地区普兰县补录基层网格员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026西藏林芝市工布江达县仲莎乡人民政府招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
最近下载
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 14-第7章 基因的转录调控-PolI和PolIII类基因.pptx VIP
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 13-第6章 基因组解剖-原核生物及细胞器基因组.ppt VIP
- 19.1.1.1 常量与变量 人教版数学八年级下册同步练习(含答案).docx VIP
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 28-第11章 基因组复制-真核生物.ppt VIP
- 希沃白板运用培训ppt课件.pptx
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 3-第1章 基因组-DNA RNA 蛋白质.ppt VIP
- 《基因组学》(第4版)-复旦大学 32-第13章 基因组进化的模式-基因水平的进化.pptx VIP
- 《输变电工程建设前期手续清单》.doc VIP
- 2023-2024学年广东省中山市高二(上)期末考试物理试卷+答案解析.pdf VIP
- 不锈钢轨道车辆激光焊技术规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)