2025年学历类自考儿科护理学（一）-现代管理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考儿科护理学（一）-现代管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、现代管理学中，管理的核心目标是？

A.提高服务满意度

B.优化资源配置

C.降低运营成本

D.扩大组织规模

2、组织结构设计的关键因素是？

A.领导个人偏好

B.组织目标导向

C.成员年龄结构

D.外部环境变化

3、儿科护理团队最适宜的领导风格是？

A.专断式

B.民主式

C.服务型

D.放任式

4、德尔菲法主要用于？

A.短期决策

B.多方专家意见整合

C.成本核算

D.市场调研

5、正式沟通渠道在护理管理中的作用是？

A.提高信息传递速度

B.确保信息准确性

C.减少层级干预

D.降低沟通成本

6、PDCA循环的核心环节是？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

7、风险管理中优先实施的是？

A.风险评估

B.预防措施

C.损失补偿

D.应急预案

8、激励员工参与管理的主要方式是？

A.提高薪酬

B.参与决策制定

C.减少加班

D.提供培训

9、电子病历系统在护理管理中的主要价值是？

A.提升患者满意度

B.优化信息共享效率

C.降低人力成本

D.改善病房环境

10、护理伦理原则中首要的是？

A.尊重患者知情权

B.保护患者隐私

C.遵循医疗规范

D.保障医疗安全

11、儿科护理部门采用矩阵式组织结构时，主要优势是？

A.提高跨部门协作效率

B.减少管理层次

C.降低沟通成本

D.增强部门独立性

12、根据马斯洛需求层次理论，儿科护士最可能首先满足的需求是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.安全需求

D.归属与爱的需求

13、儿科护理质量改进中，PDCA循环的关键环节是？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

14、儿科护理团队冲突管理中，最有效的方法是？

A.约束冲突双方

B.引入第三方调解

C.提高团队凝聚力

D.建立明确职责

15、儿科护理决策中，适用于复杂问题的决策方法是？

A.程序化决策

B.理性决策模型

C.群体决策

D.经验决策

16、儿科护理管理中，激励员工的主要途径是？

A.提高基本工资

B.提供职业发展机会

C.增加奖金幅度

D.改善工作环境

17、儿科护理风险管理中，首要任务是？

A.制定应急预案

B.识别潜在风险源

C.培训护理团队

D.建立责任追究制度

18、儿科护理部门采用OKR管理法时，目标设定应遵循？

A.具体量化

B.团队统一

C.短期可达

D.与战略对齐

19、儿科护理沟通中，最适用于紧急情况的信息传递方式是？

A.书面通知

B.口头汇报

C.邮件确认

D.短信提醒

20、儿科护理绩效考核中，SMART原则的关键要素是？

A.可量化

B.相关性

C.时效性

D.可接受性

21、儿科护理科制定年度工作计划时，首要考虑的是

A.目标设定与资源分配

B.现有科室人员能力评估

C.上级政策文件要求

D.历史工作数据对比

A.目标导向型计划制定

B.能力匹配型计划制定

C.政策驱动型计划制定

D.数据驱动型计划制定

22、运用SWOT分析法评估儿科护理科室现状时，应重点识别

A.内部优势与外部机会

B.内部劣势与外部威胁

C.内部优势与外部威胁

D.内部劣势与外部机会

A.内部资源与外部机遇的匹配

B.内部短板与外部风险的关联

C.内部长处与外部隐患的对比

D.内部不足与外部环境的适配

23、PDCA循环在儿科护理质量管理中的应用主要体现为

A.计划-执行-检查-处理

B.目标-策略-执行-反馈

C.规范-培训-监督-改进

D.规章-流程-考核-优化

24、儿科护理科室绩效考核中，KPI指标应优先考虑

A.患儿满意度调查得分

B.护理操作失误率

C.培训参与人次

D.设备维护完成率

25、儿科护理科实施矩阵式组织结构时，主要解决的问题是

A.纵向层级沟通效率

B.跨部门协作资源冲突

C.基层执行指令偏差

D.新技术应用培训不足

26、儿科护理领导采用情境领导理论时，面对新入职护士应侧重

A.指令式沟通

B.参与式沟通

C.支持式沟通

D.指导式沟通

27、儿科护理科建立标准化沟通渠道时，应优先确保

A.医生-护士直接沟通

B.多部门协作会议

C.患儿家属知情同意书

D.紧急事件通报机制

28、儿科护理风险管理中，风险识别阶段应重点排查

A.常规操作规范

B.