2025年学历类自考现代管理学-现代管理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考现代管理学-现代管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、现代管理学的四大基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2、决策理论中的行为学派主要关注的是？

A.系统学派

B.行政学派

C.个体心理与群体行为

D.数学模型优化

3、马斯洛需求层次理论中，最底层的需要是？

A.自我实现

B.尊重需求

C.生理需求

D.社会需求

4、民主型领导风格的典型特征是？

A.绝对权威决策

B.分享决策权

C.集中执行权

D.个人独断专行

5、矩阵式组织结构的特点不包括？

A.跨部门协作

B.职能部门主导

C.项目制管理

D.双重领导关系

6、控制理论中的反馈控制强调？

A.预先设定标准

B.根据实际结果调整

C.事前风险规避

D.资源全面调配

7、正式沟通渠道通常包括哪些？

A.非正式闲聊

B.文件传递

C.会议讨论

D.社交媒体

8、解决人际冲突时，妥协策略的核心是？

A.消除根本矛盾

B.双方让步达成暂时协议

C.依靠权威压制

D.转移责任对象

9、创新管理中试错法的适用场景是？

A.研发周期短

B.资源充足

C.风险承受低

D.市场需求明确

10、战略管理中的SWOT分析主要用于？

A.内部流程优化

B.外部环境与内部能力匹配

C.日常运营监控

D.人员绩效考核

11、泰勒科学管理理论的核心目标是

A.提高工人积极性

B.优化生产流程效率

C.建立标准化作业规范

D.增强企业凝聚力

12、法约尔提出的管理过程理论包含哪项职能？

A.决策与控制

B.计划与组织

C.领导与协调

D.沟通与监督

A.决策与控制

B.计划与组织

C.领导与协调

D.沟通与监督

13、霍桑实验的主要发现是

A.工作环境直接影响效率

B.非正式组织影响生产

C.社会因素决定劳动生产率

D.激励制度决定效率

A.工作环境直接影响效率

B.非正式组织影响生产

C.社会因素决定劳动生产率

D.激励制度决定效率

14、权变理论强调管理情境的

A.静态性

B.动态性

C.稳定性

D.普遍性

A.静态性

B.动态性

C.稳定性

D.普遍性

15、马斯洛需求层次理论中最高层次需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

16、双因素理论中“保健因素”不包括

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展

D.领导方式

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展

D.领导方式

17、ISO9000质量管理体系的核心标准是

A.六西格玛管理

B.TQM全面质量管理

C.ISO9001质量管理体系

D.PDCA循环

A.六西格玛管理

B.TQM全面质量管理

C.ISO9001质量管理体系

D.PDCA循环

18、矩阵式组织结构的优势是

A.纵向沟通高效

B.跨部门协作灵活

C.权力集中统一

D.职责划分明确

A.纵向沟通高效

B.跨部门协作灵活

C.权力集中统一

D.职责划分明确

19、战略管理中的SWOT分析主要用于

A.制定长期规划

B.评估内部资源

C.识别外部机会

D.制定应急计划

A.制定长期规划

B.评估内部资源

C.识别外部机会

D.制定应急计划

20、PDCA循环的“C”阶段代表

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

21、科学管理理论的核心提出者是？

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

22、现代管理三大职能不包括？

A.决策

B.激励

C.控制

D.协调

23、权变理论强调管理者应如何适应环境？

A.完全按理论模式

B.灵活调整策略

C.机械执行制度

D.依赖经验判断

24、SWOT分析的核心作用是？

A.制定战略目标

B.评估内部优劣势

C.分析外部机会威胁

D.优化流程效率

25、马斯洛需求层次理论中最高层需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现

26、德鲁克提出目标管理的核心原则是？

A.量化考核

B.层级汇报

C.